Junior erfpachtbeheerder in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam is voor Ruimte en Economie, Grond en Ontwikkeling op zoek naar een

tijdelijke baan, voor Medewerker Dienstverlening E, 36 uur

Vacaturenummer: 16110144

Geplaatst op: 17-11-2016

Als Junior erfpachtbeheerder behandel je de door het management bepaalde richtlijnen en prioriteiten behandel je mutaties in erfpachtrechten en geef je voorlichting aan stadsdelen, makelaars, erfpachters en andere belangengroepen. Op termijn wordt verwacht dat je flexibel inzetbaar bent tussen de teams zakelijk beheer en erfpachtbeleid en team particulieren.

In deze functie handel je diverse contractwijzigingen af, zoals splitsingen, afkoop en bestemmingswijzigingen. Daarnaast vervaardig je standaardcontracten en stel je bijzondere contractvoorwaarden op. Je verleent advies op het gebied van erfpacht en onderhoudt contact met stakeholders (erfpachters, woningbouwcorporaties, makelaars en notarissen).

Bovendien werk je actief samen binnen de afdeling Erfpacht en Uitgifte en het organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling.

• Minimaal HBO-niveau (voorkeur juridisch);
• Kennis van Nederlands- en/of Notarieel recht is een pré;
• Relevante werkervaring;
• Kennis van het erfpachtstelsel en affiniteit met de vastgoedwereld;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Goed kunnen functioneren in een team.

Competenties

Dienstverlenende instelling, samenwerkingsgericht; zorgvuldigheid, flexibiliteit, proactieve houding, omgevingsbewustzijn.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraag het maximum salaris € 3.280,00 (salarisschaal 8) of maximaal € 3.697 (salarisschaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur);
• Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar. 
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.  

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool.
Het cluster bevat ook een afdeling informatievoorziening. Die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zo zijn ingericht, dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en van de gemeente Amsterdam.
Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 afdelingen met een grote diversiteit aan onderwerpen.

Grond & Ontwikkeling
De RVE Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam”. Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven.
Wij voeren regie op de gebieds- en vastgoedontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel. Daarnaast brengen wij in opdracht projecten voor wonen, werken en voorzieningen in samenhang tot uitvoering.
Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding. Vanuit deze kerntaken spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Daarbij beheren het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam.

Erfpacht & Uitgifte
De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro’s. Deze contracten worden door de afdeling administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 250.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van ca. € 6,8 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische als een bedrijfsmatige kant.
Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte werken ruim 140 medewerkers verdeeld over 5 teams. Op dit moment wordt ook gewerkt aan een fundamentele vernieuwing van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Het stelsel van voortdurende erfpacht wordt omgezet naar een stelsel van eeuwigdurende erfpacht en dat brengt weer allerlei nieuwe organisatorische en procesmatige uitdagingen met zich mee.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van der Ploeg, teamleider Beleid en Zakelijk via telefoon: 06-46630422 of email:

Heb je belangstelling voor deze functie. Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 1 december 2016  via onderstaande link o.v.v. Junior erfpachtbeheerder - 16110144.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)