Beleidsadviseur Woninggebruik in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam zoekt bij Ruimte en Economie bij Wonen een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 16090150

Geplaatst op: 25-10-2016

De beleidsadviseur Woninggebruik opereert in het krachtenveld tussen College van B&W en de ketenpartners Het gaat om het kunnen omgaan met politiek bestuurlijk gevoelige onderwerpen en grote financiële belangen. Hij/zij is gesprekspartner van het bestuur en de ketenpartners en is in staat de verschillende partijen en onderwerpen te verbinden.

Werkzaamheden

• Adviseert het College van B&W en de ambtelijke organisatie over de politiek–bestuurlijke gevoeligheden op het terrein van wonen;
• Bevordert de samenhang in de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van wonen;
• Volgt ontwikkelingen op het vakgebied;
• Geeft sturing aan projecten en evalueert de projecten;
• Bouwt, onderhoudt en benut uiteenlopende netwerken zowel binnen de gemeente als daarbuiten;
• Onderhoudt de relatie met ketenpartners en ziet toe op de voortgang van de afgesproken prestaties;
• Vertaalt stedelijk beleid op het gebied van wonen in concrete activiteiten op lokaal niveau;
• Schrijft beleidsnotities.
  

• WO werk- en denkniveau; 
• Meerjarige ervaring bij overheidsorganisaties in het onafhankelijk adviseren van bestuur en management.

Competenties

• Analytisch
• Kritisch
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Onafhankelijkheid
  

Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.253,- en maximaal € 4.721,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week met een vaste aanstelling.

Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen.

De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het cafetariamodel.

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool.
Het cluster bevat ook een afdeling informatievoorziening. Die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zo zijn ingericht, dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en van de gemeente Amsterdam.
Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 afdelingen met een grote diversiteit aan onderwerpen.

Wonen
Het organisatieonderdeel Wonen houdt zich bezig met uitvoering en handhaving van de wettelijke taken gebaseerd op de Huisvestingswet en -verordening, Leegstandswet, Woningwet en Besluit Beheer Sociale Huursector;  Ontwikkelt beleid op het gebied van wonen en stedelijke vernieuwing inclusief vastgestelde afspraken met corporaties en huurders en particuliere verhuurders; Gerealiseerde missie: Goed wonen in een ongedeelde stad; Doorontwikkelde organisatie tot een effectieve en efficiënte organisatie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Maarten Versluijs, Teamleider Woninggebruik, e-mail: m.versluijs@amsterdam.nl, telefoon: 0610550455.

De gesprekken zullen op korte termijn worden ingepland.

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 07 november 2016 via onderstaande link onder vermelding van Beleidsadviseur Woninggebruik - 16090150

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)