Ervaren adviseur beleidsrealisatie fiscaal uitvoeringsbeleid in Amsterdam

Beschrijving

De gemeente Amsterdam zoekt bij organisatieonderdeel Belastingen een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 16100161

Geplaatst op: 21-10-2016

De adviseur beleidsrealisatie fiscaal uitvoeringsbeleid is een uitdagende functie. In deze functie draag je vanuit bestuurlijke expertise en belastingperspectief bij aan de keuze ten aanzien van het fiscale beleid. Vragen als ‘hoe kan het toerisme worden gereguleerd met fiscale maatregelen?’, ‘hoe beprijzen we het gebruik van grachten?’ en hoe beperken we de administratieve lasten?’ zijn voorbeelden van vragen die aan je gesteld kunnen worden en waarop jij met je collega’s samen een goede aanpak voor moet formuleren.

Als adviseur beleidsrealisatie fiscaal uitvoeringsbeleid bekijk je mogelijkheden en grenzen en onderzoekt hoe andere gemeenten dit doen. Landelijke, fiscale beleidsontwikkelingen voorzie je tijdig. Ook op het terrein van datamanagement, en hun impact en mogelijkheden voor Amsterdam. Daarnaast lever je een bijdrage aan ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Jouw voorstellen getuigen van een uitstekende pen en een goed analytisch en pragmatisch vermogen. Je werkt daarbij diverse scenario’s uit en weegt daarbij de impact op Amsterdam vanuit verschillende invalshoeken. Je doet dit met aantoonbaar gedegen kennis van- en ervaring met het fiscale instrumentarium maar je loopt ook andere opties om beleid te realiseren af. Je werkt risicobewust, resultaatgericht, Je staat in verbinding met collega’s en ketenpartners en hanteert de blik van de klant. De nadruk van de functie ligt op je gedegen kennis en vlotte en toegankelijke aanpak om die te delen in het proces van beleidsrealisatie. Je hebt een adviserende rol, je bent creatief en houdt van juridische uitzoekklusjes. Je passie ligt bij het schrijven van juridische stukken.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare meerjarige ervaring met zware bestuurlijke projecten vanuit een brede bestuurskundige invalshoek, waaruit ook fiscale expertise blijkt;
• Kennis van de beleidsmogelijkheden van data-management;
• In staat om technieken die we in het kader van ons verbeterprogramma ‘bewust beheersen’ hebben ontwikkeld, risicobewust, resultaat- en klantgericht werken, succesvol toe te passen en in het projectmanagement te borgen.

Competenties

• Creativiteit;
• Vindingrijkheid;
• Risicobewust;
• Resultaatgericht;
• Initiatiefrijk;
• Besluitvaardig;
• Omgevingsbewustzijn;
• Oordeelsvorming;
• Overtuigingskracht;
• Planmatig kunnen werken;
• Analytisch vermogen;
• Uitstekende pen.

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.363,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van 36 uren per week;
• Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen;
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het cafetariamodel.

Het cluster Dienstverlening en Informatie heeft de vraag van de stad van vandaag én morgen voorop staan. Het cluster levert excellente dienstverlening aan burgers bewoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Amsterdam, voorziet in overzicht, kennis en integrale duiding van informatie en zorgt voor veiligheid in de stad door actief op te treden waar regels en afspraken door burgers worden overtreden.
Dit cluster is verantwoordelijk voor:

• Het leveren en continu verbeteren van dienstverlening, producten en diensten aan burgers en ondernemers van de gemeente Amsterdam.
• Het leveren van dienstverlening aan interne organisatieonderdelen en partners op het gebied van informatievraagstukken.
• Het vergroten van de informatiepositie van de gemeente Amsterdam ten aanzien van de ambities van de stad en de vraagstukken waar de stad voor staat, door clusters actief te adviseren, te faciliteren en te helpen ontsluiten van gemeentebrede informatie.
• Het verbeteren van de objectieve en subjectieve veiligheid in de stad.

De gemeentelijke Belastingdienst van Amsterdam ontvangt iedere werkdag twee miljoen, iedere week tien miljoen en jaarlijks ca. 500 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers. Dat is geld voor de stad. Belastingdienst Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid van de stad. Dit gebeurt door het heffen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc.
De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat de gemeentelijke Belastingdienst op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat.

Voor meer informatie over deze functie kun je in eerste instantie contact opnemen met mevrouw N. Bakker via n.bakker@amsterdam.nl of via telefoonnummer: 06-48562658.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 11 november 2016 via onderstaande link o.v.v. Ervaren adviseur beleidsrealisatie fiscaal uitvoeringsbeleid- 16100161.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)