De Geneeskundige en Gezondheidsdienst (GGD) van Amsterdam zoekt per direct voor het cluster Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ), ten behoeve van de Top 600, 2 FTE
tijdelijke baan, voor 32-36 uur per week
Vacaturenummer: 16100133
Geplaatst op: 13-10-2016
Algemene informatie
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen.
De afdeling MGGZ is volop in beweging en bestaat uit een drietal teams Vangnet MGGZ, de Geïntegreerde Voorzieningen MGGZ en het Steunpunt Seksueel Geweld. Vangnet MGGZ bestaat uit de subafdelingen Vangnet Zorg en Overlast, Regie & Veiligheid en Top 600.
De doelgroep van de afdeling bestaat op hoofdlijn uit burgers met OGGZ problematiek. De subafdeling Regie en Veiligheid richt zich op diverse doelgroepen zoals vluchtelingen, stadsnomaden, daklozen gezinnen, zwerfjongeren, Top 600/ Top 400 en nog veel meer. We zijn op zoek naar een screener.
Werkzaamheden
GGD Amsterdam
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De GGD werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners.
Nadere inlichtingen over deze functie kunt u verkrijgen bij Krista van Dorst of Willem Boerkamp, Regie &Veiligheid telefoon 020 555 5462.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan uiterlijk 30 oktober 2016 je CV en motivatie via onderstaande link onder vermelding van Psychologen / SPV Top 600 - 16178.
De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.