Beschrijving
Ben jij een ervaren Toezichthouder met ruime kennis van de Participatiewet? Kom dan ons team van Naleving versterken!
De functie
Draag jij er graag aan bij dat de uitkeringen binnen Zaanstad op de juiste plaats terecht komen? Krijg jij energie van het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken? Dan zoeken wij jou!
Als Senior Casemanager Sociaal Domein voer je op basis van aanvragen en signalen onderzoeken uit naar de rechtmatige verstrekking van uitkeringen. Je doet dit o.a. door middel van dossieronderzoek, huisbezoek, waarnemingen en gesprekken. Indien nodig werk je hierbij nauw samen met collega’s, bijvoorbeeld van de Sociale Wijkteams en betrokken interne en externe partijen en ketenpartners. De kwaliteit van je onderzoeksrapport is een belangrijk onderdeel in het proces. Je maakt daarbij zorgvuldige afwegingen op gebied van betrokkenheid, legitimiteit en doelmatigheid.
Landelijk Projectplan Wijkgerichte Aanpak
Zaanstad gaat deelnemen aan het Landelijk Projectplan Wijkgerichte Aanpak. Samen met onze partners zoals o.a. UWV, Politie, Belastingdienst en woningbouwcorporaties gaan wij een viertal wijken in. Met deze actie hopen wij diverse doelen te bereiken. Van het terugdringen van onterecht verstrekte uitkeringen en toeslagen tot het doorverwijzen van Zaanse inwoners naar de juiste hulp en attenderen op toeslagen waarop iemand recht heeft. Maar denk ook aan het signaleren van huiselijk geweld, het terugdringen van illegale bewoning en het verwijzen naar taalonderwijs en (arbeid)participatie. Als Senior Casemanager Sociaal Domein, zal jij een belangrijke bijdrage leveren aan deze interventie!
Wat ga je verder zoal doen?
- Inzetten van handhavingsinstrumenten n.a.v. je onderzoek naar de rechtmatigheid van de te verstrekken uitkeringen en het bestaande uitkeringsbestand en opsporen van uitkeringsfraude;
- Binnen de keten in projecten samenwerken met de sector Openbare Orde en Veiligheid en externe partners;
- Coachen en begeleiden van stagiairs en nieuwe medewerkers op de afdeling Naleving;
- Sparringpartner zijn voor collega’s.
Verder verwachten wij dat je graag meedenkt over processen en werkwijzen. Als Senior Casemanager kun je boven de dagelijkse werkzaamheden gaan staan en ontwikkelingen en trends signaleren.
Jouw profiel
Jij bent dé ervaren specialist op het gebied van naleven van de Participatiewet. Je heb oog voor persoonlijke omstandigheden en weet hoe de participatiewet en de inzet van ketenpartners daarop aan kan sluiten. Communicatief ben je sterk en je werkt graag in teamverband. Dat betekent ook dat je kan schakelen tussen de verschillende taakgebieden binnen Naleving en collega’s ondersteunt waar dat nodig is. Je bent sensitief voor verhoudingen en in staat daarop je gedrag aan te passen en te wisselen in stijl van communiceren.
Daarnaast vragen wij:
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet (harde eis);
- Ruime werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving op de Participatiewet;
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van het programma Suite;
- Kennis van Wmo toezicht is een pré.
Het aanbod
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, hebt inhoudelijk interessant werk én een geweldige werkplek. Verder mag je verwachten:
- Een salaris tussen €2.865,- en €4.208,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
- Een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag in 2022;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op
De organisatie
Zaanstad groeit! En de Zaanse ambities en vraagstukken zijn groot. Als individuele medewerker lever je al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn! De gemeente doet een groter beroep op de eigen kracht van inwoners en hun sociale omgeving. Dit uitgangspunt vraagt om een verandering in de uitvoering én in het gesprek met de inwoners. Het vereist een andere focus, van regeling naar oplossing.
De afdeling Naleving functiegroep Handhaving Participatiewet
In Zaanstad werken wij volgens de visie: doen wat nodig is. Wij zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die wij aan onze inwoners bieden. Daarbij gaat het om het beschermen van kwetsbare inwoners, maar ook om ervoor te zorgen dat gemeenschapsgeld op de juiste plek terecht komt. De afdeling Naleving is verantwoordelijk voor toezicht op naleving van (sociale) wetten en regels. Adequaat toezicht signaleert, voorkomt en ontmoedigt misbruik en oneigenlijk gebruik van de voorzieningen. Wij richten ons voornamelijk op het gebied van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
Op de afdeling hebben wij structureel extra geld gekregen waardoor wij de aankomende periode meerdere vaste collega’s gaan aannemen. De collega’s van de afdeling Naleving zijn ambitieus en vormen samen een vooruitstrevend team. Wij zoeken altijd naar mogelijkheden en nieuwe manieren om ons werk nog beter te doen! Denk jij ook graag met ons mee?
Wil jij een sfeerimpressie van je nieuwe werkplek? Bekijk dan snel de video: .
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Zaandam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Zaandam | Fulltime (startersfunctie)
