Helaas, deze vacature is niet actief.

Programmamanager Informatie in Utrecht

Beschrijving

De gemeente Utrecht zoekt twee programmamanagers met een I-profiel die de vertaling van onze opgaves naar de business kunnen maken. En ook kunnen schakelen op directieniveau.

Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. En hoe ziet dan een verdichtende stad met 455.000 inwoners eruit? Veranderingen zoals bevolkingsgroei, schaarse ruimte en veranderingen ten behoeve van de klimaatdoelstellingen worden flink zichtbaar in de stad. Voor de huidige en toekomstige opgaven moeten we met slimme ingrepen en oplossingen komen. Digitalisering speelt een essentiële rol om de opgaven in de stad te kunnen realiseren. Om de ambitieuze doelstellingen te realiseren hebben we binnen programma’s als cloud, common ground, Wet Open Overheid en Klangericht werken in Ketens (KiK) geformuleerd.

Voor het aansturen van deze programma’s hebben wij de voorkeur voor programmamanagers in dienst van de gemeente Utrecht i.p.v. tijdelijke ingehuurde programmamanagers. De reden is dat het meerjarig programma’s zijn die cruciaal zijn voor de digitaliseringsambitie van de gemeente Utrecht. En ook willen we graag de interne kennis en ervaring versterken.  

Als programmamanager geef je sturing aan één of meerdere programma’s die de ambities in de digitalisering van de stad en dus onze organisatie ondersteunen. Samen met het team van meer dan vijftig professionals in de afdeling CIO Office werk je aan de informatie-opgaves voor onze organisatie.

In de uitvoering van het programma werk je in opdracht van de iBoard. Onze CIO is opdrachtnemer. Een stuurgroep bestaande uit de CIO, programmamanager en drie sponsoren (collega’s) van de verschillende werkstromen, monitort de algehele voortgang van het programma en besluit over inhoudelijke stukken. De programmamanager neemt hierin de leiding.

De beoogt een fundament te leggen waarop Utrecht optimaal kan profiteren van de digitaliseringsmogelijkheden. Om deze ambitieuze doelstellingen te realiseren is in 2020 gestart met het programma Cloudtransitie. Doelstelling van de Cloud Transitie is een bijdrage aan de volgende business drivers:

  • Business continuïteit tegen aanvaardbare kosten, stabiliteit en zekerheid.
  • Flexibel en sneller reageren op wensen en behoeften van burgers, ondernemers en de eigen organisatie.
  • Aansluiten op landelijke trends en ontwikkelingen, zoals de Digitaliseringsagenda, Samen Organiseren en Common Ground.
  • Gebruikmaken van technologische innovaties, zoals continu aanpassen, 'Anything as a Service', kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven werken

De Cloudtransitie is een meerjarig programma met een complexe materie. Uitvoering van het programma heeft impact op de gehele digitale organisatie en we streven naar een zo geruisloos mogelijke implementatie. Het programma is nu opgedeeld in 3 werkstromen:

  • Infrastructuur: om de digitale infrastructuur te moderniseren en grote delen naar de cloud te brengen om de diensten als een service af te nemen.
  • Applicatie: om het gehele applicatie portfolio te analyseren en voor te bereiden om als dienst af te nemen. Hiervoor worden beslismodellen opgesteld en samen met de business de mogelijke impact en scenario per systeem doorgenomen.
  • Regie: begeleidt de transitie van de huidige regie-organisatie naar een regie-organisatie die beter voorbereid is de toekomstige werkzaamheden van de gehele IPM-kolom. Hierbij kan je denken aan nieuwe opzet van Way of Work, nieuwe functies en rollen en doorgroei van expertises.

Een dynamische en innovatieve omgeving om in te werken met de ambities om met de voor de inwoners van de stad Utrecht een gezonde, inclusieve stad te realiseren. Interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland.

Ons arbeidsvoorwaarden aanbod is:

  • Een 36-urige werkweek met voor de senior een bruto jaarsalaris tussen de € 63.288 en € 80.700 op basis van 36 uur (schaal 14). Voor een medior is de inschaling lager. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Boven op het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bruto per jaar van tussen de € 10.790 en € 13.759. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Een goede balans tussen werk en privé: de mogelijkheid om thuis te werken en op de verschillende locaties. Ook de mogelijkheid om 4x9 te werken.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Voor de uitgebreide verlofregelingen, reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden: kijk je .

Om van deze rol een succes te maken heb je excellente communicatieve vaardigheden: Je praat met diverse stakeholders op verschillende niveaus en jij weet de partijen bij elkaar te brengen. Met jouw resultaatgerichtheid krijg jij zaken voor elkaar zoals jij ze voor je ziet.

Je beschikt over:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement van complexe projecten.
  • Digitale affiniteit: Het is geen must om alle technische, applicatieve en organisatie aspecten tot in detail te weten (hiervoor hebben we specialisten). Echter wel interesse in digitale domein en complexe vraagstukken om tot de essentie te kunnen terugbrengen voor alle relevante stakeholders.

Dit betreft een senior rol, echter ook voor een medior is ruimte. Dus herken je jezelf in dit profiel reageer!

Enthousiast geworden om als programma manager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct en uiterlijk op 30 maart 2022. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met , Manager CIO via 06 345 000 33. Of neem contact op met , Recruiter via 06 481 921 45.

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en zodra we een passende kandidaat hebben gevonden wordt deze vacature gesloten.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.