Projectleider in Utrecht

Je realiseert toekomstbestendige en duurzame voorzieningen voor de afvalinzameling van huishoudens en bedrijven. Dit doe je in de eeuwenoude, maar bruisende, binnenstad waar de huidige afvalinzameling zich moet aanpassen aan nieuwe regelgeving en ambities: lichtere en schone voertuigen, meer gebruik van vervoer over water, minder afval op straat. Je realiseert ook afvalvoorzieningen in de nieuwbouwgebieden, zoals de Merwedekanaalzone, waar steeds meer in hoge dichtheden wordt gebouwd en innovatieve oplossingen worden gekozen.

Als projectleider zorg je voor het gehele proces van ontwikkeling van plannen tot realisatie van afvalvoorzieningen op maat.  Je berekent onder andere het benodigd aantal voorzieningen voor de afval- en grondstofinzameling, zoekt een plek daarvoor en stelt hiervoor een begroting op. Je stelt plannen op en stemt deze intern af met o.a. de Inzamel- en Transportdienst en met andere disciplines (groen, stedenbouw, verkeer, nood- en hulpdiensten etc). Je geeft opdracht aan aannemende bedrijven, beoordeelt hun offertes en voer jij directie over het werk in uitvoering. Na de realisatie zorg je voor oplevering en overdracht naar de beherende onderdelen van Stadsbedrijven.

Waar locatiebesluiten van de inzamelvoorzieningen genomen moeten worden, draag je ook zorg voor de benodigde procedures en communicatie naar belanghebbenden (bewoners, bedrijven, bestuur). Belanghebbenden (bewoners, bedrijven) geef je de gelegenheid mee te denken. Utrecht maken we immers samen. En bij verschil van mening kunnen zij bezwaar maken en uiteindelijk in beroep gaan.

Je werkt bij Projecten nauw samen met een team van projectmedewerkers, projectleiders en een project- programmamanager nieuwbouw en binnenstad’. 

IMH is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van/in de stad, de bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk!

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.277 en € 4.831 op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris (en komt bovenop je salaris).
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
   

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring op Hbo-niveau en als projectleider;
• resultaatgericht en verantwoordelijk zijn voor je projectresultaten;
• omgevingsbewust zijn en goede schriftelijke en mondelinge communicatie naar zowel in- als externe stakeholders;
• je zoekt creatief, flexibel en doelgericht naar oplossingen;
• (je bent bereidt tot opleiding voor of) beschikt over diploma directievoering UAV in de grond-, water- en wegenbouw.

Enthousiast geworden om als projectleider Nieuwbouw en binnenstad aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 11 februari 2022. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Carise Bac (Unithoofd projecten) via 06 53416281. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Jasmijn Mollers (senior HRM adviseur) via 06-42239588.

Na de briefselectie op xx laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op xx. Reserveer je deze data alvast in je agenda? Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.