HRM Adviseur Sociaal Medische Zaken in Rotterdam en Dordrecht

Rotterdam en Dordrecht, 24 - 38... Wat je gaat doenWij hebben een vacature voor 32 uur. Je gaat werken voor het aandachtsgebied Rotterdam en Dordrecht. In dit district werken ongeveer 400 medewerkers aan de dagelijkse dienstverlening....

Beschrijving

Rotterdam en Dordrecht, 24 - 38 uur


Wat je gaat doen

Wij hebben een vacature voor 32 uur. Je gaat werken voor het aandachtsgebied Rotterdam en Dordrecht. In dit district werken ongeveer 400 medewerkers aan de dagelijkse dienstverlening. Het HRM team waarin je komt te werken bestaat op dit moment uit 9 HRM-adviseurs en opereert als een ‘landelijk adviesteam’ voor 12 districten plus het hoofdkantoor van de divisie SMZ. Gedurende de inwerkperiode trek je nauw op met een collega HRM adviseur totdat je het district zelfstandig kan gaan ondersteunen.
SMZ is een dynamische, complexe omgeving met een grote diversiteit aan thema’s, hetgeen een gevarieerd en interessant werkpakket oplevert.

Naast Rijnmond hebben we ook vacatures in de regio’s Amsterdam, Overijssel en Den Haag/Leiden.

Context afdeling HRM
In het district werk je tevens samen met een HRM Business Partner die zich voornamelijk richt op strategisch/tactische HRM vraagstukken. De HRM adviseurs richten zich meer op de tactisch/ operationele ondersteuning aan de managers in de districten. Zo vormen jullie samen één HRM team in het district.

Concreet gaat het om de volgende kerntaken:

Wat we van je verwachten

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied van HRM
  • Je past als senior bij de professioneel, dynamisch en complexe omgeving.
  • Je hebt ruime ervaring binnen HRM en kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied.
  • Je toont gespreks- en adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk maar hebt ook een hands-on mentaliteit.
  • Je kunt snel schakelen, bent goed in plannen en organiseren en stressbestendig.
Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling en waarin collegialiteit en authenticiteit op prijs wordt gesteld.
Naast een uitdagende baan, uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden bieden wij een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Wij faciliteren thuiswerken waar mogelijk. Je start met een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wij zoeken iemand die 32 uur per week beschikbaar is. Fulltime binnen UWV is 38 uur per week. Beloning conform CAO UWV; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 3.332,59 en € 4.615,02 bruto per maand. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
 

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.

We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. We interesseren ons in klanten en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn we helder over onze beloften én verwachtingen. We zijn trots op de resultaten die we samen met onze publieke en private partners behalen.

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken. Dit doen we onder de noemer ’. 

Bij SMZ werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Enthousiast over deze functie? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur ons je motivatie en je cv.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sylvia Oosterbeek, Manager HRM en Communicatie SMZ, via 0652357266.

De vacature staat open tot en met 17 januari 2022.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Voordat je in dienst kunt treden, dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tevens zijn medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Rotterdam en Dordrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-12-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.