Helaas, deze vacature is niet actief.

Adviseur Onderwijshuisvesting in Utrecht

Beschrijving

De Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zoekt voor de portefeuille Onderwijshuisvesting een proactieve en betrouwbare Adviseur met overzicht.

Utrecht is een groeiende stad die bruist en waar mensen wonen, werken, onderwijs volgen, sporten, evenementen of musea bezoeken. Om deze voorzieningen te huisvesten, heeft de gemeente ruim 1.000 objecten in eigendom. Dit ‘maatschappelijk vastgoed’ is ondergebracht bij de VGU met de opdracht om samen met partners en bewoners voldoende, duurzame voorzieningen voor maatschappelijke activiteiten te bouwen, te onderhouden en te renoveren. We doen dit vanuit de kernwaarden van de VGU: Betrouwbaar, Open, Veerkrachtig, Deskundig, Toekomstgericht.

In de portefeuille Onderwijshuisvesting huisvesten we basisscholen en middelbare scholen in Utrecht. Samen met je collega’s werk je aan het voorbereiden van fijne scholen voor de Utrechtse kinderen en leraren.

De ambities en plannen van het programma Onderwijshuisvesting zijn vastgelegd in het Eerder dit jaar heeft de gemeenteraad ingestemd met een nieuwe Hiermee koerst Utrecht op ambitie vanuit inhoudelijke principes en minder vanuit regels.

Je draagt bij aan het in goede banen leiden van het huisvesten van scholen in Utrecht. Samen met collega’s werk je aan de huisvestingsvraagstukken van scholen. Om de huisvesting van scholen in goede banen te leiden, dienen scholen jaarlijks een huisvestingsaanvraag in. Hierbij werken we wijkgericht, dat betekent dat iedere Adviseur 2 of 3 wijken onder zijn of haar hoede heeft.

  • Je bent Coördinator van de jaar cyclus van het Huisvestingsprogramma onderwijs. Je stemt af en geeft waar nodig hulp en advies aan je collega-Adviseurs om huisvestingsvraagstukken in ‘hun’ wijken op te lossen.
  • Je bent een rots in de branding: Je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk dat de werkzaamheden op het juiste moment worden uitgevoerd.
  • Je voert voorbereidende overleggen met de schoolbesturen, je beoordeelt de binnengekomen aanvragen tot en met de besluitvorming door college van B en W.
  • Je bent zelf ook aanspreekpunt voor 2 of 3 wijken. Je maakt projectbrieven en werkt samen met de Projectleiders in je wijk.
  • Je draagt zorg voor de verwerking van de benodigde budgetten in de begroting en je schrijft beschikkingen en projectbrieven. Je bewaakt het financiële overzicht, en stemt de benodigde financiële middelen af met de Financieel Adviseur en business control.

Als adviseur heb je een gevarieerd takenpakket:

  1. je bent open: je maakt je collega’s deelgenoot van het jaarlijkse proces, en zorgt er voor dat je collega’s zich medeverantwoordelijk voelen voor de kwaliteit en de planning;
  2. je bent betrouwbaar: je beoordeelt huisvestingsaanvragen, zorgt dat andere adviseurs ook tijdig hun deel van de aanvragen beoordelen en verwerkt jaarlijks alle beoordelingen in een voorstel dat door college van B en W wordt vastgesteld;
  3. je bent deskundig: een stevige en prettige gesprekspartner voor scholen en collega’s.
  4. je bent toekomstgericht: je beoordeelt niet alleen een aanvraag in het hier en nu, maar kijkt ook vooruit naar wat Utrecht de komende jaren nodig heeft;
  5. je bent veerkrachtig: je schakelt tussen taken zoals het maken van leerlingprognoses, beoordelen van aanvragen, analyseren van ontwikkelingen in ‘jouw’ wijken en het coördineren van de jaarlijkse cyclus om alle aanvragen te verwerken;

Kortom, je hebt een verantwoordelijke rol in een afwisselende en uitdagende omgeving, waarbij je samen met je collega’s zorgt voor passende huisvesting voor alle Utrechtse scholen.

Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. In de groeiende en verdichtende stad is de opgave complex en uitdagend en komen verduurzaming, participatie, bouwkunde, politiek, innovatie van leerconcepten en landelijke regelgeving samen. We werken op dit moment aan ruim 60 bouwprojecten in bestaande én nieuwe wijken, zoals Merwede, Groenewoud en Beurskwartier.

Dit is ons aanbod:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.973 en € 4.494 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
  • Een superleuke werkplek: veel verschillende collega’s, (online) sporten met collega’s, regelmatig teamactiviteiten en deelnemen aan netwerken.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je

Je haalt energie uit het werken aan resultaten, werkt gelijktijdig aan afwisselende opdrachten, maar vindt het ook leuk om de coördinatie van de jaarlijkse huisvestingscyclus op je te nemen.

Je houdt ervan om samen te werken en je schroomt niet zelf het voortouw te nemen. Het is voor jou vanzelfsprekend om in de wet- en regelgeving te duiken om een huisvestingsaanvraag zorgvuldig te kunnen beoordelen, of een collega te helpen met een complexe huisvestingsaanvraag.

Dit breng je mee:

  • Je hebt een relevante Hbo- of Wo-studie afgerond, en enkele jaren werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente, adviesbureau en of beleidsfunctie.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met onderwijshuisvesting en/of overheidsfinanciën.
  • Je bent een betrouwbare collega die zorgvuldig te werk gaat.
  • Je bent omgevings- en politiek-bestuurlijk bewust.

Enthousiast geworden om als Adviseur Onderwijshuisvesting aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen neem dan contact op met  Portefeuillemanager Onderwijshuisvesting, via 06 20 61 90 10 of neem contact op met Recruiter, via 06 481 921 45.

Na de sluitingsdatum (dinsdag 30 november) laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking begin december. Een tweede ronde volgt een week later met de bedoeling de procedure voor de kerst af te ronden.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.