Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager HRM Team Mens en Werk in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Teammanager HRM Team Mens en Werk Wat ga je doen?

  • Samen met de andere Teammanagers en de Afdelingsmanager van HR faciliteer je je team bij de ontwikkeling naar vitale en strategische adviseur van Directieteam, College van B&W en afdelingsmanagers.
  • Je geeft leiding aan een team van professionals op het gebied van HR advies, Mobiliteit, Verzuim, Arbo en Werving en Selectie. Het team bestaat uit 15 fte. Je rapporteert aan de afdelingsmanager HRM.
  • Je stuurt op resultaat, bewaakt het zakelijke perspectief en handelt vanuit het concernbelang, dat zowel de gemeente Haarlem als Zandvoort omvat.
  • Je maakt deel uit van het Management team van de afdeling HRM en vervangt de afdelingsmanager incidenteel.
  • Vanuit je strategische inzicht zet je de organisatiedoelstellingen en gevoelige politieke onderwerpen op professionele wijze om naar beleidsmatige thema’s en werkprocessen, waarbij je stuurt op invulling en uitvoering. Je bewaakt de integraliteit en je zorgt voor de samenhang en het versterken van de HR dienstverlening.
  • Je levert een bijdrage aan veranderkundige initiatieven op het terrein van organisatieontwikkeling en het wendbaar maken van de organisatie.
Wat verwachten wij?
  • Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met opleidingen op het gebied van organisatie/veranderkunde.
  • Naast aantoonbare ervaring over de volle breedte van het HRM vak heb je ruime ervaring in het aansturen en coachen van HRM professionals in een politiek gevoelige omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met- en een duidelijke visie op organisatieontwikkelingsthema’s en strategische HRM onderwerpen zoals arbeidsmarktstrategie en talentmanagement.
  • Affiniteit met technologische (automatiserings-) ontwikkelingen op HR terrein.
Wat kun jij van ons verwachten?
  • In onze gemeenten vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een veelzijdige baan voor 32-36 uur per week voor een enthousiaste, creatieve en gedreven collega voor een stad en dorp waar innovatie wordt aangemoedigd. Een organisatie waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent zich thuis voelen. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. Hybride werken blijft ook na Corona bij ons mogelijk. Wie zijn wij? De afdeling HRM bestaat uit ruim 30 fte, verdeeld over de specialisaties organisatieontwikkeling, applicatiebeheer, Arbo & Verzuim, HR- en arbeidsrechtelijk advies, HR-beleid, personeel & salarisadministratie, talentontwikkeling & mobiliteit en werving & selectie. De juiste persoon op de juiste plaats. Dat is waar de afdeling Human Resource Management (HRM) zich dagelijks met veel bezieling mee bezighoudt. De afdeling ontwikkelt strategisch HR-beleid pro-actief en adviseert en faciliteert de directie bij de uitvoering. De afdeling hanteert een resultaatgerichte en pragmatische aanpak. HRM speelt o.a. een belangrijke rol bij het programmamanagement organisatieontwikkeling dat binnen de gemeente Haarlem op dit moment vorm krijgt. Dat doen we samen met de business, zodat onze organisatiedoelstellingen in de pas lopen met veranderingen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. Met ons opleidingscentrum Leren en Ontwikkelen stimuleren en faciliteren we talentontwikkeling. Ook zorgen we voor duidelijke voorwaarden en kaders om de flexibele netwerkorganisatie verder vorm te geven.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 16 november 2021 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tanja van der Brugge, Manager HRM a.i., tel.nr. 06-26504409. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan . Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat ga je doen?

Wat verwachten wij?Wat kun jij van ons verwachten?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.