Bureauhoofd Planning & Control en Financiën asd in HEEMSKERK

Het bureau Planning en Control en Financiën van de gemeente Heemskerk adviseert bestuur, management en de bureaus, stelt de bestuurlijke P&C-producten en het financieel beleid op, geeft (financieel) advies, voert de financiële administratie (inclusief belastingen) en levert ondersteunende diensten en producten aan de organisatie.

Het bureau bestaat uit Financieel Beleid, Control & Advies (samen P&C) en Financiële Administratie en Belastingen. In totaal werken er ca. 28 medewerkers.

Het bureau is in ontwikkeling. In 2015 is een taakdifferentiatie ingevoerd die qua rolopvatting verder zijn beslag moet krijgen. Hoofdgroepen van P&C zijn beleid, control, advies en ondersteuning. De adviesfunctie moet worden doorontwikkeld. Datzelfde geldt voor de relatie met het bestuur en de organisatie. In 2016 wordt een geautomatiseerd P&C-systeem aangeschaft dat in 2017 verder zal worden ingevoerd. De opzet van bureauplannen en –rapportages hangt daarmee samen en start ook in 2017. Dat vraagt om initiatief en inleving in organisatie, bestuur en raad. De begroting 2018 zal nieuw worden ingedeeld in nauwe samenwerking met de raad.

Wij zoeken een pro-actieve en communicatieve leider met gedegen financiële kennis, ervaring in nauw contact met bestuur en MT-ervaring, die in staat is de financiële functie en het team verder te ontwikkelen. Met het oog op de toekomstige organisatieontwikkeling wordt het hoofd in algemene dienst aangesteld.

Wij zoeken voor dit bureau een

                                                                            Bureauhoofd Planning & Control en Financiën

                                                                                 (32 á 36 uur per week, bespreekbaar)

Wat zijn je taken?

• Je geeft leiding aan de medewerkers van het bureau volgens het principe van integraal management;
• Je coördineert, plant en zorgt voor de afstemming van de werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor een goede taaktoedeling, werkinstructie, toepassing van werkmethoden en vakinhoudelijke uitvoering;
• Je bent lid van het Breed Management Overleg en levert een bijdrage aan de visie, missie, beleid en doelstellingen van de organisatie;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
• Je begeleidt het ingezette veranderingsproces voor de kwaliteitsverbetering van de financiële functies;
• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en uitrol van de P&C cyclus en het versterken van het financieel bewustzijn van de organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en management over de P&C producten, de ontwikkelingen op beleidsvelden en de gemeentelijke financiën en adviseert hen hierin gevraagd en ongevraagd;
• Je coördineert (delen) van het P&C proces en levert een inhoudelijke bijdrage.

Wat vragen we?

Kenmerkend is een open en persoonlijke benadering, deskundigheid en een proactieve en initiatiefrijke houding en verder

• WO werk- en denkniveau en een bedrijfseconomische achtergrond;
• ruime ervaring met politiek bestuurlijke processen;
• de bij de functie benoemde competenties zijn o.a. bestuurs- en interpersoonlijke sensitiviteit, samenbindend leiderschap, coachend leidinggeven, beheersing operaties en innovatief handelen.

Ons aanbod

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.363,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledige werkweek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer informatie?

Informatie over de functie kun je opvragen bij Julius Jollema Gorter, bureauhoofd PCF a.i., telefoon 06-24 61 77 65

Sollicitatie

Je sollicitatie met cv kun je vóór 1 oktober 2016 online doen via deze site of via het e-mail adres: sollicitaties@heemskerk.nl  t.a.v. Jacqueline Tuyn, P&O-adviseur.