Accountmanager Retail in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam zoekt voor Stadsdeel Nieuw West een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 16070256

Geplaatst op: 25-08-2016

Als Accountmanager Retail ben je de bruggenbouwer tussen ondernemers (vooral detailhandel en markten)en de lokale overheid. Je onderhoudt en informeert 1 op 1 relaties en legt verbindingen met de belangrijkste ondernemers en stakeholders in of buiten het stadsdeel. Taken zijn: organiseren van samenwerkings- en netwerkenbijeenkomsten, verbeteren relatie met bedrijven, actief informeren ondernemers over vergunningen en subsidies, adviseren over toekomstige ontwikkelingen op gebied van retail, optreden als casemanager, (laten) organiseren van trainingen, e.d. aan ondernemers.

Als Accountmanager Retail organiseer je structurele verbetering van winkelgebieden samen met de ondernemers en de gebiedsteams, inclusief de relatie met de markt, op gebied van:

• Veilig en schoon;
• Economische interventie;
• Fysieke interventie;
• Collectiviteit / organisatie ondernemers, waaronder BIZ-en;
• Investeringen marktpartijen losweken;
• Advies in promotie en communicatie;
• Verbinding met dagelijks beheer marktzaken;
• Opstellen van een werkplannen per gebied; agendering vanuit de gebiedsplannen en vice versa;
• Bijdrage aan de gebiedscyclus in samenwerking met de collega's economie.

• HBO of WO-werk en -denkniveau, bij voorkeur met een studie met een (ruimtelijk-) economische component zoals planologie, sociale geografie, bedrijfskunde, economie;
• Minimaal een aantal jaren aantoonbare ervaring en resultaten in (bij voorkeur complexe) winkelgebieden (qua opgave, eigendomssituatie, organisatiegraad, branchering e.d.;
• Beschikken over Inzicht en in staat zijn succesvol te bewegen in de ambtelijke organisatie;
• Kennis van relevante wet-regelgeving en beleidsnota's, en in staat de pragmatische vertaling te maken naar praktische haalbaarheid;
• Beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;

Als Accountmanager Retail:

• Ben je representatief;
• Ambitieus, doortastend, flexibel, communicatief, kan goed improviseren maar is ook accuraat en betrouwbaar in de zin van "afspraak is afspraak";
• Denk je in kansen;
• Beschik je over een ondernemend karakter met ambitie en commerciële gedrevenheid;

• De functie is ingeschaald in schaal 11. Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal €4.721 ,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA);
• Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen;
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed
  pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het cafetariamodel.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Stadsdeel Nieuw-West heeft een centrale plaats in de metropoolregio Amsterdam, tussen de oude stad, het westelijk havengebied, Sloterdijk, de Zuidas en Schiphol. Dat is een grote kracht waar nog meer van geprofiteerd
kan worden. Stadsdeel Nieuw-West is een groot stadsdeel met een enorme opgave op sociaal en fysiek gebied. Diversiteit is kenmerkend aan Nieuw-West. De aanwezigheid van ruim 160 nationaliteiten karakteriseert de rijke verscheidenheid van onze inwoners.

De Gebiedspool Nieuw-West is een onderdeel van het gebiedsgericht werken in stadsdeel Nieuw-West en levert expertise en capaciteit voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel.

Voor meer informatie, neem contact op met Warda el Yandouzi, Programmamanager Economie, via 020-2536825 of

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 07 september 2016 via onderstaande link onder vermelding van Accountmanager Retail - 16070256.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)