Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager Projectmanagement in Utrecht

Beschrijving

Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland. Dit leidt tot kansen en nieuwe vraagstukken. De gemeente Utrecht werkt aan de ontwikkeling van de stad vanuit de visie “Gezond stedelijk leven voor iedereen”. Bij PMB werken we met 180 collega’s iedere dag met vaart en energie aan de ontwikkeling en schaalsprong van Utrecht. PMB werkt voor alle gemeentelijke afdelingen en bestaat uit drie vakdisciplines: Ondersteuning, Interim & Advies en Projectmanagement.

Bij Projectmanagement (PMB) werken 75 projectmanagers en planningsadviseurs aan een breed scala aan opdrachten, zoals: de , , de , het , ondermijning, jeugdwerkloosheid en de covid vaccinaties

Als manager bij PMB geef je samen met twee collega-managers leiding aan de vakdiscipline Projectmanagement en ben je ook verantwoordelijk voor de koers PMB als geheel. Hierbij horen de volgende werkzaamheden:

  • Je bent een leidinggevende die de ontwikkeling van medewerkers, de vakdiscipline en PMB als geheel actief stimuleert en faciliteert. Je kijkt hierbij zowel naar de dag van vandaag als naar de stip op de horizon;
  • Je werkt niet vanuit hiërarchie maar vanuit vertrouwen en initiatief. Je geeft leiding aan ca. 25 professionele en zelfstandige medewerkers;
  • Je investeert veel tijd en energie in de persoonlijke en professionele groei van medewerkers;
  • Je kijkt met medewerkers vooruit en vertaalt samen de strategische doelstellingen van de gemeente naar het werk van PMB;
  • Je bouwt relaties op met opdrachtgevers en verdiept je in de door hen gewenste ontwikkeling van het werkveld. Je koppelt de vraag van opdrachtgevers aan een goede match met PMB-ers, de ontwikkeling van het vak en aan nieuwe producten;
  • Je bent verantwoordelijk voor relatiemanagement in het fysieke domein;
  • Je bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en targets zoals declarabiliteit.

Wat PMB kenmerkt is het vakmanschap: PMB-ers zijn snel, resultaatgericht, flexibel en presteren op hoog niveau. We werken vanuit menselijke aandacht, hebben oog voor talent en gaan voor de wow-factor. PMB kenmerkt zich door een open, energieke en kwaliteitsgedreven cultuur. Vertrouwen, flexibiliteit, initiatief en eigen verantwoordelijkheid zijn voor PMB belangrijke waarden, evenals zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap. We willen een zo divers mogelijk samengestelde afdeling zijn en geloven in de kracht en meerwaarde van inclusiviteit.

Als PMB kijken we kritisch naar onze koers. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers. Onze capaciteit willen we zo slim mogelijk inzetten, we kijken ook naar de vraag achter de vraag, spiegelen met onze opdrachtgevers en delen onze expertise met trainingen en coaching. De vakdiscipline Projectmanagement zet komend jaar extra in op het verder versterken van leren & ontwikkelen, projectbeheersing en programma-/procesmanagent. Daarnaast gaat veel aandacht uit naar het hybride werken met een goede thuisbasis.

We willen dat je met plezier je werk doet. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de onderstaande link voor de rest van de arbeidsvoorwaarden.

  • Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4683 en €6856 (schaal 13/14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Om van deze rol een succes te maken vragen wij minimaal academisch werk- en denkniveau aangevuld met ten minste 8 jaar ervaring leidinggevende in twee of meer organisaties. Kennis van het projectmanagenet heb je opgedaan door ten minste 6 jaar ervaring als senior projectmanager of opdrachtgever van multidisciplinaire projecten, programma’s en processen in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Daarnaast:

  • Je hebt een brede kennis en een landelijk netwerk in het fysieke domein en je hebt affiniteit met andere grootstedelijke thema’s zoals de sociale vraagstukken;
  • Je bent een alerte en zorgzame leidinggevende, je bent een nieuwsgierige sparringspartner en hebt reflectiekracht;
  • Je gaat voor kwaliteit, hebt een scherp oog voor nieuwe ontwikkelingen en de continue professionalisering van het vak;
  • Je neemt graag het voortouw en bent een flexibele doener, analytisch sterk, creatief en vernieuwend, resultaatgericht en klantgericht;
  • Je bent inhoudelijk een goede gesprekspartner voor opdrachtgevers en hoger management.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Enthousiast geworden om als Manager Projectmanagement aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk 28 augustus. We vragen je om in je motivatie een korte schriftelijke pitch op te nemen over je track record in het fysieke domein en je leiderschapsstijl op het vlak van leren & ontwikkelen.

Heb je vragen over PMB en de inhoud van deze rol? Bel dan met de collega’s van PMB:

  • 24-8, 15.00-17.00u, Helga Stieber / hoofd PMB: 06-52 49 39 51
  • 26-8, 17.00-19.00u, Ineke Lemmers / manager Projectmanagement: 06-38 67 69 96
  • 27-8, 14.00-16.00u, Marieke Kessels / manager Projectmanagement: 06-24 91 12 10

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 6 september en de tweede ronde op 15 september.

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Broeders, Corporate Recruiter, 06– 18 64 28 11

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.