Speelbeheerder Participatie in Den Haag

Wat ga je doen?
Als speelbeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de vervanging van de speeltoestellen in het stadsdeel. Bij de vervanging en nieuw in te richten speelplekken weet je de doelgroep actief te betrekken bij de keuzes van de speeltoestellen en de inrichting van de speelplaats. Je bent in staat om deze participatie vorm te geven en haalt energie uit je bewonerscontacten. Daarnaast treed je op als opdrachtgever richting de ontwerper, leverancier en aannemers die het werk voor je uitvoeren.

Als speelbeheerder participatie ondersteun je de weg- en milieu beheerders en de Haagse Kracht projectleider bij het vormgeven en organiseren van bewoners -participatie.. Je legt verbindingen met partners in de wijk (bijv. bewonersavonden organiseren, netwerkoverleggen bijwonen, behoeften uit de wijken inventariseren en rapporteren en het (inhoudelijk) ondersteunen van projecten. 

Wat vragen wij?

Je beschikt over hbo werk– en denkniveau en hebt minimaal 1 jaar werkervaring. Je bent in staat om goed te plannen en te organiseren. Je bent dienstverlenend, proactief, flexibel en deinst niet terug voor hectiek in het werk. Je heb een stevige persoonlijkheid (gedreven, drukbestendig). Je bent pro-actief, creatief en resultaatgericht. Je beschikt over goede contactuele vaardigheden. 

Wat bieden wij?
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een salaris van minimaal € 2.484,- en maximaal € 3.591,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 8). 
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Wie zijn wij?
Segbroek is een prachtig stadsdeel met een grote diversiteit aan (met name vooroorlogse) wijken en ongeveer 61.000 inwoners. Kernwoorden zijn stedelijk wonen, levendig, creatief en ondernemend. De inwoners van het stadsdeel hebben veel verschillende nationaliteiten. De betrokkenheid van de inwoners is groot. De samenwerking tussen bewoners en gemeente is goed en dat is zichtbaar in de wijken: samen met elkaar zorgen we voor een prettig leefklimaat.