Helaas, deze vacature is niet actief.

HRM-adviseur in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

HRM-adviseur Wat ga je doen?

Zie jij het als een uitdaging om te adviseren op allerhande thema’s rond personeel & organisatie, Draag je graag bij aan de dienstverlening aan onze inwoners van Haarlem en Zandvoort? En word je enthousiast van het werken binnen een politieke context waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie zeker voor jou! Als aanspreekpunt voor afdelings- en teammanagers adviseer je het management gevraagd en ongevraagd bij het bereiken van haar (strategische) doelen. Je werkt graag multidisciplinair en integraal samen aan cruciale thema’s. Je past je rol en adviesstijlen gemakkelijk gaan als de situatie daarom vraagt. Je draagt bij aan beleidsvorming door deel te nemen aan projectgroepen en je vertaalt HRM-ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

  • Je hebt een aantal afdelingen in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HRM het eerste aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor afdelings- en teammanagers.
  • Je adviseert over het gehele HR-werkveld, zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, in- door- en uitstroom en (loopbaan) ontwikkeling.
Wat breng je mee?
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding, waarin adviesvaardigheden, organisatiekunde en HR-beleid deel van uitmaakt.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met strategische personeelsplanning en/of functiewaardering.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt een opgewekte natuur en houdt ervan de schouders er onder te zetten.
Wat kun jij van ons verwachten? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
  • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en is maximaal € 4.831,- (schaal 10A) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% individueel keuze budget).
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.
  • Referenties worden in overleg opgevraagd Waar kom je te werken? Je komt te werken binnen het team HRM advies, dat onderdeel is van de afdeling HRM. Team advies bestaat in totaal uit zes HRM adviseurs. In deze functie werk je nauw samen met de collega HRM adviseurs, maar uiteraard ook met de overige collega’s binnen en buiten HRM zoals o.a. de mobiliteitsadviseurs, werving en selectieadviseurs en personeels- en salarisadministratie. Ook werk je in deze rol nauw samen binnen een team van experts bestaande uit een financieel adviseur, een bedrijfsvoering adviseur en een informatiemanager. Belangrijk om te weten: De HRM afdeling wordt de komende maanden anders georganiseerd. Met deze vacature omschrijving is hiermee rekening gehouden.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 16 augustus 2021 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, Werving en Selectie Adviseur, via of via 06-46215040. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan . In verband met de Corona maatregelen worden de sollicitatiegesprekken digitaal gevoerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga je doen?

Zie jij het als een uitdaging om te adviseren op allerhande thema’s rond personeel & organisatie, Draag je graag bij aan de dienstverlening aan onze inwoners van Haarlem en Zandvoort? En word je enthousiast van het werken binnen een politieke context waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie zeker voor jou! Als aanspreekpunt voor afdelings- en teammanagers adviseer je het management gevraagd en ongevraagd bij het bereiken van haar (strategische) doelen. Je werkt graag multidisciplinair en integraal samen aan cruciale thema’s. Je past je rol en adviesstijlen gemakkelijk gaan als de situatie daarom vraagt. Je draagt bij aan beleidsvorming door deel te nemen aan projectgroepen en je vertaalt HRM-ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Wat breng je mee?Wat kun jij van ons verwachten?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.