Afdelingshoofd Wijkbeheer & Onderhoud in Zaandam

Als afdelingshoofd Wijkbeheer en Onderhoud ben je eindverantwoordelijk voor 70 medewerkers en geef je direct leiding aan vier teamleiders, drie gebiedsmanagers, het planbureau van de meldingen openbare ruimte, de wagenparkbeheerder en de KAM coördinator. Je maakt deel uit van het managementteam Openbare Ruimte. Tevens ben jij een sparringpartner voor de wethouder.

Verder:

• Bouw je aan het team en heb je oog voor duurzame inzetbaarheid van de medewerkers
• Ga jij aan de slag met de speerpunten van de sector: versterken van omgevingsbewust werken, versterken integraal werken, strategisch personeelsmanagement en laten zien wat wij doen.
• Bepaal je, samen met andere afdelingshoofden, de strategie voor de Zaanse wijken in het kader van gebiedsgericht werken.
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de opgaven verstedelijking, gezondheid, duurzaamheid, kansengelijkheid, veiligheid en economie, de randvoorwaarden mogelijk te maken waarbinnen deze opgaven gerealiseerd kan worden
• Zorg je dat de financiële- en bedrijfsvoeringsaspecten op orde zijn en leg je verbindingen naar de andere afdelingen en sectoren, het bestuur en externe partijen.
• Lever je een bijdrage op nieuwe initiatieven voor de thema’s leefbaarheid en duurzaamheid.
• Ben jij verantwoordelijk voor het project ‘Afval in 1 hand’ en zorg jij voor de aansturing van HVC.

Met jouw coachende leiderschapsstijl weet jij professionaliteit en samenwerking op de afdeling te versterken. Als manager ben je benaderbaar, mensgericht en zichtbaar op alle niveaus. Je hebt aandacht voor de medewerkers, oog voor diversiteit en talent en weet daarmee ieder in hun kracht te zetten. Uiteraard ben jij resultaatgericht en weet jij de opgaves van de stad om te zetten in concrete doelstelling voor jouw afdeling.

Verder:

• Heb je afgeronde HBO of WO opleiding
• Heb je kennis van en affiniteit met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk.

Wat kun je nog meer verwachten:

• Een salaris tussen €4.777 en €6.365 bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring)
• Een baan voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris
• Thuiswerken wordt goed gefaciliteerd
• Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten

Zaanstad is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. Er is veel mooi werk te doen. In 2040 is de stad naar verwachting gegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. De groei biedt kansen voor de stad, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Dit vraagt om een organisatie die naar buiten toe is gericht, gezamenlijk werkt aan de belangrijkste opgaven in de stad en kan inspelen op maatschappelijke behoeften. Binnen de sector Openbare Ruimte ligt daarom in het werk de focus op een goede dienstverlening door het versterken van het omgevingsbewust en integraal werken en meer laten zien wat we doen. En daarnaast op een duurzaam onderhoud en beheer van de openbare ruimte en burger- en arbeidsparticipatie. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De afdeling Wijkbeheer & Onderhoud
De afdeling houdt de openbare ruimte netjes en schoon, door een eigen werkplanning en door het afhandelen van meldingen van burgers. Twee teams (Noord en Zuid) werken aan het (groen)onderhoud in de stad en het Team Afval en Reiniging verzorgt de reinigingstaken gemeente breed. Met het Team Arbeidsparticipatie wordt een belangrijke bijdrage geleverd om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (weer) te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Veel werkzaamheden worden zelf uitgevoerd en voor andere werkzaamheden worden aannemers ingehuurd, zoals HVC voor de afvalinzameling. De medewerkers zijn echte vakmensen die met maatschappelijke betrokkenheid werken voor onze gemeente. Meer weten over wat de afdeling doet? Bekijk de website: