HRM Adviseur WERKbedrijf in Gouda

Beschrijving

De HRM Adviseur valt hiërarchisch onder het hoofd HRM WERKbedrijf en is werkzaam binnen het Rayon Gouda/Leiden/Zoetermeer. Je bent primair verantwoordelijk voor het adviseren van het management op het beleidsgebied HRM en werkt hierin nauw samen met de collega HRM adviseur Rayon Haaglanden en de HR Business Partner die werkzaam is voor beide Rayons.
• Je geeft adviezen over de uitvoering van het HRM beleid, de inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers en de toepassing (en uitvoering) van HRM instrumenten binnen het Rayon Gouda, Leiden en Zoetermeer.
• Je begrijpt en vertaalt de klantvraag van het management in concrete uitvoerbare acties die binnen de kaders vallen van het HRM-beleid zowel van concern als van het organisatieonderdeel zelf.
• Je adviseert (proactief) het management over de implementatie, uitvoering en impact van het HRM Beleid. Hierbij maak je de inschatting dat waar het specialistische onderwerpen betreft, je collega’s inschakelt.
• Je levert input, geeft uitvoering aan en monitort het jaarplan van het Rayon. Hierbij ligt ook de focus op brede HRM-thema’s.
• Je neemt vanuit HRM deel aan Rayon-overstijgende projecten.

• Je hebt een relevant HBO diploma.
• Je hebt ervaring met gevraagd en ongevraagd adviseren.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied.
• Je beschikt over het vermogen om op meerdere manieren naar een situatie te kijken.
• Je bent een stevige gesprekspartner en hebt impact op een positieve manier.
• Je ziet niet alleen de meerwaarde van samenwerken in, je kunt dit ook duiden.
• Je kent de, voor HRM, relevante procedures, beleidsprocessen, systemen en HRM-instrumentarium.
Naast de bedrijfscompetenties van UWV (klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid) zijn voor de functie de volgende gedragscompetenties relevant: Impact, Overtuigingskracht, Oordeelsvorming, Organisatiesensitiviteit en Initiatief

Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling waarin collegialiteit, humor en authenticiteit op prijs worden gesteld.

Minumum salaris: 3272,59
Maximum salaris:  4537,88

Je komt in een dynamisch en professionele werkomgeving terecht. Er wordt gewerkt vanuit een tandemconstructie. Je bent verantwoordelijk het Rayon Gouda, Leiden en Zoetermeer en werkt nauw samen met de collega HR adviseur van het Rayon Haaglanden en de Business Partner die verantwoordelijk is voor beide Rayons.

HRM WERKbedrijf levert bijdragen aan de ontwikkeling van de UWV-organisatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden, professionele uitvoering van de HRM-cyclus, mobiliteit, organisatieontwikkeling, ontwikkeling management en medewerkers, werving en selectie, en arbo. Centraal staat dat deze bijdrage er op is gericht dat de medewerker het beste aan kwaliteiten uit zichzelf en het team kan halen zodat deze zich ontwikkelt tot een zelfstandige, verantwoordelijke, professionele medewerker. Oftewel: de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek. Jaarlijks worden HRM-doelen geformuleerd die ondersteunend zijn en bijdragen aan de realisatie van de divisiedoelstellingen.

In de realisatie hiervan vervult HRM WERKbedrijf de rol van betrouwbare en professionele businesspartner. HRM heeft kennis van de business en de nieuwste ontwikkelingen binnen het eigen vak. De adviseurs zijn professioneel en onafhankelijk in hun adviezen, zakelijk vanuit betrokkenheid en toekomstgericht vanuit respect voor het heden.
HRM WERKbedrijf kent decentraal werkende HRM Adviseurs in de districten en een centrale ondersteunende staf.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Meer informatie over de vacature en sollicitatieprocedure:
Diana Snijders, HRM Adviseur
Telefoon: 06 46 82 72 31

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatielink op de vorige bladzijde. Wij verzoeken je om in je motivatie aan te geven wat jij nodig hebt om vanuit het principe van het nieuwe werken, ingewerkt te worden. En ook wat volgens jou de voordelen zijn van ‘de tandemconstructie’ waardoor je nauw samenwerkt met de HRM collega Haaglanden en de Businesspartner HR.
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan ook aan in je sollicitatie.
Opvragen van referenties (met toestemming) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet behoort mogelijk tot de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vacature staat open tot 15 maart a.s. Bij voldoende reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Gouda

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)