Bibob-onderzoeker in Utrecht

Beschrijving

Als Bibob-onderzoeker maak je deel uit van het Ondermijningsteam binnen de afdeling Veiligheid. Je voert zelfstandig Bibob-onderzoeken uit om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies, aanbestedingen tegen te gaan. Daarnaast adviseer je andere afdelingen van de gemeente en het bestuur over de toepassing van het Bibob-instrument. 
 

Dit is je werk
Utrecht wil door de inzet van de Wet Bibob voorkomen dat we meewerken aan criminaliteit. Met andere Bibob-onderzoekers bestudeer je complexe vergunningen- en vastgoeddossiers met het oog op de toepassing van de Wet Bibob en aanverwante wetgeving. Binnen het team vervul jij een echte onderzoekersrol. Je beoordeelt de financiële administratie van de betrokkene, brengt zijn zakelijke omgeving in kaart en gaat bij partners (zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst) na of de betrokkene antecedenten heeft of voorkomt in strafrechtelijke onderzoeken. Daarnaast voer je soms gesprekken met de aanvrager. Soms vraag je advies aan bij het Landelijk Bureau Bibob en op basis daarvan bereid je de besluitvorming door de burgemeester en het college van burgemeester en wethouders voor.
 

Dit is jouw werkplek
De eenheid Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij de eenheid Veiligheid werken ruim 70 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te onder steunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

Het Bibob team maakt onderdeel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Veiligheid en bestaat uit 4 personen, aangestuurd door de Bibob-coördinator. Het team werkt nauw samen met andere organisatieonderdelen zoals Vergunningen, toezicht en handhaving, Juridische Zaken en de Utrechtse Vastgoed Organisatie. De komende tijd verkennen we de mogelijkheden om de Bibob-toetsing ook op andere terreinen (bijv. bij subsidies) toe te kunnen passen. Daarnaast trekken we ook samen op met andere gemeenten, bijvoorbeeld in G4 verband.
 

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante functie met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de overige arbeidsvoorwaarden.

 

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.973 en € 4.494 op basis van 36 uur (salaristabel per 1 oktober 2020). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
     

Dit vragen we van je
Je hebt tenminste Hbo werk- en denkniveau. Je bent een echte speurneus en vindt het leuk om in complexe dossiers te spitten. Je baseert je op feiten en durft je gevoel te volgen om verder te zoeken. Bij voorkeur beschik je over aantoonbare bedrijfseconomische of financiële kennis, ben je vaardig in het lezen van jaarrekeningen en in het doorgronden van schijnconstructies. Ervaring in één van de werkvelden waar de Wet Bibob op van toepassing is, onder andere subsidies, vastgoed, overheidsopdrachten, is een pre.
 
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Bibob onderzoeker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Lexa van Daalen, Bibob Coördinator via 06 39896579. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, recruiter, via 030 286 14 72.

Je kunt op deze vacature reageren tot 14 oktober 2020. De sollicitatiegesprekken zullen in de week van 26 oktober 2020 plaatsvinden.



Wij vinden integer werken erg belangrijk. Daarom vragen wij alle nieuwe medewerkers die bij de afdeling Veiligheid komen werken om een (verzwaarde) Verklaring omtrent het Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
02-10-2020

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.