Systeemontwikkelaar in Utrecht

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 38.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Word Systeemontwikkelaar!
Als Systeemontwikkelaar ondersteun en beheer je zelfstandig een maatwerkdeel van het API-3 systeem, werk je veel samen met andere afdelingen en inventariseer je de wensen en eisen vanuit de klant.

Wat ga je doen?
Het Advance Passenger Information systeem (API-3) is een belangrijk onderdeel in de ondersteuning van de grensbewakingstaken door de Koninklijke Marechaussee (KMar) en haar ketenpartners binnen de rijksoverheid. Met het API-3 wordt invulling gegeven aan de Europese Schengenrichtlijnen waaronder de API-Richtlijn. Landen worden hierbij verplicht om controles uit te voeren op personen die van buiten het Schengengebied naar binnen het Schengengebied reizen. Dit geldt voor zowel de maritieme als de luchtvaart buitengrens. De Koninklijke Marechaussee heeft voor de grensbewaking een afdeling ingericht, het  API-Centrum, waarbij het API-3 als primaire tool wordt gebruikt.

Als applicatiebeheerder API-3 houd je je bezig met het ondersteunen van het API-3 systeem, met in het specifiek de SAS software. Tijdens de wekelijkse scrum-overleggen worden klantvragen en wijzigingen op het systeem besproken. Deze vormen de input voor werkzaamheden aan het systeem. Gedurende de ontwikkeling houd je de voortgang bij in JIRA (het registratiesysteem dat door het scrum-team wordt gebruikt). In geval van grote wijzigingen documenteer je de aanpassing, oplossing en reikwijdte, ook stel je dan een implementatie-/installatiedocument op.

Specifiek SAS-ME
In geval van een incident moet er worden gezocht naar de oorzaak. Vaak gebeurt dit in samenwerking met APH en worden de SAS-onderdelen op werking gecontroleerd. Een eventuele debug sessie geeft uitsluitsel over de oorzaak en deze kan vervolgens worden opgelost. Regelmatig vormen profielen een bron van onverwachte werking (incidenten). De inhoud van het profiel moet dan worden gecontroleerd, waarna in samenspraak met de Marechaussee het profiel op werking wordt gecontroleerd d.m.v. debuggen.

Specifiek SAS-VA
De werkzaamheden zijn gericht op het beheer en de gebruikersondersteuning van het maatwerkdeel van de applicatie. Onder beheer van het maatwerkdeel van SAS-VA vallen onder andere:
•    Het laden van de Cordys data in SAS-VA.
•    Het samenvoegen van de verschillende Cordys tabellen binnen SAS-VA.
•    Het onderhouden en wijzigen van de LASR tabellen waarin de Cordys data wordt ingelezen.
•    Het toevoegen van data aan de huidige/nieuwe  LASR tabellen op verzoek van de klant.
•    Andere extracten en samenvoegingen noodzakelijk zijn voor rapportages.

Wat vragen we? 

•    Je bent minimaal in het bezit van een MBO-diploma in een IV of ICT richting.
•    Je hebt een HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aantoonbaar door een afgeronde HBO opleiding of door het volgen van een HBO opleiding.
•    Je beschikt over kennis van relationele databases en SQL (Oracle) en bent bekend met stored procedures, constraints en datamodellering.
•    Je hebt bij voorkeur kennis van SAS Visual Analytics.
•    Je hebt bij voorkeur kennis van SAS ME.
•    Je hebt bij voorkeur kennis van SAS programmeertaal.
•    Je hebt bij voorkeur kennis van SAS (DI-studio/base).
•    Je hebt ervaring met het werken in een scrumteam. 
•    Je hebt kennis en ervaring met projectaanpak, ontwerpmethodieken en Designpatterns.
•    Kennis van KMar domeinen Vreemdelingenketen en Strafrechtketen is een pre.

Omdat je voor een groot gedeelte zelf bezig bent met het ondersteunen en uitbreiden, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken. Daarnaast heb je voldoende leervermogen en leergierigheid om de nieuwe software te leren en eigen te maken. Tot slot kun je goed samenwerken met andere afdelingen, communiceer je open en professioneel naar klanten en ben je punctueel.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Waar ga je werken?

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

JIVC en COC2 & IV
Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) is de professionele IV/ICT-dienstverlener binnen Defensie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat het JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. 
Medewerkers binnen het JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen  naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen. 

Zoals eerder beschreven zal je binnen DMO werkzaam zijn in nauwe samenwerking met het API-Centrum. Dit is een afdeling die door de Koninklijke Marechaussee is opgericht voor de grensbewaking, waarbij API-3 als primaire tool wordt gebruikt.

Wil je weten wat de Koninklijke Marechaussee doet? Bekijk dan het volgende filmpje en ontdek waar jij als Systeemontwikkelaar aan bijdraagt:  https://youtu.be/HPneQOiDQ1o.

De standplaats van deze functie is Utrecht (Kromhout Kazerne).

-    Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 27 september 2020 bij ons binnen te zijn.
-    De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 5 oktober 2020; mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19 dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn.
-    Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
-   Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
-    Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.   
-    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-    Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
-    Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.