Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior domeinmedewerker Welzijn in Den Haag

Beschrijving

Als senior domeinmedewerker bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de Gemeente Den Haag werk je aan actuele en complexe opgaven rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Daarbij werk je nauw samen met onze Haagse en landelijke partners. Je kunt je breed ontwikkelen en jouw kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s inzetten.

 

Wij zijn op zoek naar een stevige senior-collega met kennis én ervaring op het gebied van welzijn die het gewend is om (complexe) accounts te beheren, actief verbindingen legt met andere beleidsterreinen en beschikt over coachende vaardigheden.

 

Wat ga je doen?

Binnen het domein Vitale Stad houd je je specifiek bezig met het onderhouden van de subsidierelatie met onder ander de grote welzijnsinstellingen met focus op de onafhankelijke cliëntondersteuning en de vrijwillige dienstverlening. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk welzijnsbeleid op strategisch niveau. Je definieert, organiseert en leidt in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever inhoudelijk, beleidsmatige of organisatorische opgaven met een multidisciplinair karakter. De opgaven kennen een hoge tot gemiddelde complexiteit. Je schrijft stafmemo’s, stelt college- en raadsstukken op, adviseert directie en bestuurders en bouwt aan en onderhoudt de interne en externe netwerken.

 

Daarbij ben je samen met de beleidsmedewerkers van de Dienst Publiekszaken verantwoordelijk om de gezamenlijk opdracht aan de welzijnsinstellingen te formuleren en te verstrekken en het welzijnsbeleid hieraan voorafgaand te formuleren. Je coacht domeinmedewerkers op de inhoud van hun werk en hebt een signalerende rol richting de domeinmanager als het gaat om competentieontwikkeling van de domeinmedewerkers.

 

Je betrekt actief de belanghebbenden in de omgeving (de dienst, de gemeente, partners en de doelgroepen in de stad). Je werkt aan opgaven binnen het vakdomein. Je zoekt actief naar de verbinding en samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals ouderen, gehandicapten, mantelzorg, sport en vrijwilligers en zorgt voor win-winsituaties. Je toont je zelfstandig eigenaar van ‘het totaal’: koppelt proces aan inhoud en resultaat, plant de stappen vooruit die nodig zijn om het doel te realiseren, reflecteert en stelt tussentijds bij.

 

Als senior heb je een breed overzicht van wat er zowel landelijk als lokaal speelt. Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw beleidsveld op de voet en haalt kennis actief op.

Naast bovengenoemde werkzaamheden verwachten we dat je afdelings- en OCW-brede taken oppakt, zoals het beantwoorden van raadsvragen en burgerbrieven, en jouw kennis en kwaliteiten ook inzet op andere beleidsvelden.


Wat vragen wij?

Jij hebt oprechte interesse in de stad en haar inwoners en bent betrokken bij wat er in Den Haag speelt. Je hebt een passie voor welzijnsbeleid en straalt dat uit.  Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie, vastbeslotenheid en slimheid. Je bent flexibel, vernieuwend, pragmatisch, hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend zowel schriftelijk als mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

 

Verder beschik je over:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar werkervaring in en kunnen opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
  • aantoonbaar meerjarige senior-ervaring op het terrein welzijnsbeleid en/of accountmanagement;
  • coachende vaardigheden;
  • een instelling waarbij het een uitdaging vormt om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

 

Wat bieden wij?
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een salaris van minimaal €4194,- en maximaal €5756,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een 32 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.