- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Tijdelijke dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De... Ben je toe aan een mooie (nieuwe) uitdaging en houd je van afwisseling, werk je graag in een dynamisch team en wil je een bijdrage leveren aan de...
| De functie |
| Ben je toe aan een mooie (nieuwe) uitdaging en houd je van afwisseling, werk je graag in een dynamisch team en wil je een bijdrage leveren aan de leefbaarheid, veiligheid en levendigheid van onze stad? Lees dan vooral even verder! Deze functie binnen het cluster Drank en Horeca, Evenementen en Bijzondere wetten houdt in dat je je met een palet aan thema's bezighoudt. Zo houd je toezicht op en handhaaf je bij evenementen, de kermis, en horecagelegenheden. Daarnaast valt ook het thema Bijzondere wetten binnen je takenpakket. Hier vallen onder andere Wet op de kansspelen, Wet op de kinderopvang en prostitutie onder. Het afhandelen van klachten/meldingen is onderdeel van je werk, net als het werken buiten kantoortijden. Ons doel is om het naleefgedrag van bepaalde doelgroepen of thema's te verbeteren. Jouw bijdrage hierin is het uitvoeren en vastleggen van controles, maar we zien ook graag dat je meedenkt over thema's en dat je bepaalde projecten zelfstandig, onder supervisie van een coördinator, oppakt. Om het werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je goed in teamverband, maar ook goed zelfstandig kunt werken. Het is noodzakelijk dat je in het bezit bent van rijbewijs B en een verzwaarde verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van je sollicitatieprocedure. Team Toezicht en Handhaving Team Toezicht en Handhaving bestaat uit 5 clusters met een breed scala aan onderwerpen, doelgroepen en thema's. Zo houden we ons ook nog bezig met brandveiligheid, omgevingsvergunningen, leefbaarheid en ondermijning. Er wordt zoveel mogelijk integraal gewerkt met onze in- en externe partners (Brandweer, Politie, NVWA, etc.). Afdeling Veiligheid & Wijken Zoals de naam aangeeft, richt onze afdeling zich op de veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Dit doen we met oog voor zowel mens als wet- en regelgeving en zowel op uitvoerend niveau als beleidsmatig. Hiermee dragen we bij aan de bestuurlijke doelen 'sociale stijging', 'goed vestigingsklimaat' en 'verbeterde leefbaarheid'. De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit de volgende teams:
|
| Wij vragen |
| Daarnaast vragen wij minimaal MBO niveau 3 /4, maar ook als je net je HBO-diploma gehaald hebt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie:
|
| Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 8 (aanloopschaal 7). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.127 maximaal € 3.520,- bruto per maand.
Deze vacature is tegelijk intern en extern geplaatst. Onderzoek Werving en Selectie Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.