Clustermanager Sociale Dienstverlening in Hoofddorp

(Clustermanager Sociale Dienstverlening – 36 uur – schaal 14, max. € 6.856 – vast contract)

Cluster Sociale Dienstverlening (SDV) werkt samen met de clusters Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) en Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) aan de doorontwikkeling van het Sociaal Domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, waarin inwoners en hun netwerk de basis vormen. Zij hebben de regie over hun eigen leven en zijn verantwoordelijk voor zichzelf en de mensen om hen heen. Komen zij er niet uit, dan helpt de professional in de buurt. Een sterke verbinding tussen ‘de kracht van de samenleving’ en ‘de ondersteuning van kwetsbare inwoners’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheid en het terugdringen van medicalisering en kosten. 

De prioriteiten voor doorontwikkeling binnen het Sociaal Domein richten zich op de thema’s:

• Bestaanszekerheid: fatsoenlijk onderdak, beschikken over inkomen en niet leven en opgroeien in armoede; 
• Signaleren en toeleiden: inwoners en professionals weten goed de weg te vinden in het Sociaal Domein, bij hulp aan inwoners is het gewone leven in de buurt leidend; 
• Veiligheid: een veilige thuissituatie voor kinderen en volwassenen, op het werk en in de buurt; 
• Wonen met zorg: inwoners langer en weer zelfstandig wonen en leven; 
• Passende ondersteuning: activiteiten zijn voor iedereen toegankelijk en inwoners met een zorgvraag krijgen tijdig passende ondersteuning. 

Inmiddels werken we in het sociaal domein sinds 2016 volgens een aantal organisatorische principes. Nu bijna vier jaar verder is het een goed moment om de inrichting en sturing te evalueren. Dit is een aparte opgave binnen het Sociaal Domein. Omdat we ruimte willen houden voor alle uitkomsten van de evaluatie, kiezen we ervoor om deze functie wel vast open te stellen, maar daarbij flexibiliteit binnen het Sociaal Domein te vragen in je rol als manager. 

Jouw rol als Clustermanager Sociale Dienstverlening 

Als Clustermanager Sociale Dienstverlening draag je bij aan de ontwikkeling van bovengenoemde prioriteiten. Dit vraagt om een intensieve samenwerking binnen het Sociaal Domein waarbij er sprake is van een gezamenlijke sturing om doelen te bereiken vanuit beleid en uitvoering. Bijdragen aan de Sociaal Domein  doelstellingen doe je onder andere door uitvoering te geven aan de ontwikkelopgaven binnen cluster SDV.

Deze ontwikkelopgaven liggen op: 

• Digitale doorontwikkeling: implementatie van systemen en digitalisering van werkprocessen; 
• Capaciteitsvraagstuk: het inzichtelijk maken en uitwerken van een realistische capaciteit voor SDV 
• Ontwikkeling sturing: verdere ontwikkeling van het MT en eenduidige sturing op resultaten en medewerkers; 
• Kwaliteit van werk: het verder verbeteren van de kwaliteit van het werk in de uitvoering voor de inwoners. 

Hiernaast richt je je op de aansturing van het cluster waarbij je leidinggeeft aan een MT van 4 teammanagers en circa 130 medewerkers. Je bevordert de samenwerking met de andere clusters en partners in het Sociaal Domein. Onze organisatiewaarden samen, professioneel en waarderend zijn je op het lijf geschreven en laat je zien in de uitvoering van je werk. Tot slot ben je als een echte netwerker aanwezig in regionale overleggen in regio Groot-Amsterdam waarbij je Haarlemmermeer vertegenwoordigt. 

Waar ga je werken? 

Cluster Sociale dienstverlening is een vindplaats voor die inwoners die begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk, recht hebben op een uitkering en/of andere inkomensondersteuning en inwoners die een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Zij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar! 

Wat neem je mee? 

Samen met de teammanagers en medewerkers zet je het belang van de inwoner centraal en stuur je op de doelstellingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en ‘werken vanuit de bedoeling’ staat bij voor jou voorop. Je bent in staat om de interne organisatie aan te passen aan wat de buitenwereld vraagt. Daarbij zorg je voor een excellente bedrijfsvoering en stuur je op managementinformatie. Jouw leiderschapsstijl is inspirerend en coachend en wordt gekenmerkt door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Je bent energiek, een strateeg, positief ingesteld en staat open voor feedback. 

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je: 

• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau met ruime ervaring binnen het sociaal domein; 
• Ervaring hebt met de aansturing van een MT; 
• Strategisch en analytisch vermogen hebt om boven de materie en de eigen cluster uit te stijgen en vanuit een heldere visie in het belang van het sociaal domein en de gemeente kunt denken; 
• Vanzelfsprekend integer handelt. 

Wat wij bieden: 

• een mooi salaris tussen € 4.975,- en € 6.856,- (schaal 14); 
• een vast contract (na een tijdelijke aanstelling voor een jaar) voor 36 uur per week; 
• individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen; 
• je krijgt verschillende devices waardoor flexwerken mogelijk is; 
• werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken; 
• tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.