Casemanagers Wmo in Den Haag

Casemanagers Wmo

Wil jij Hagenaars helpen om vitaal en zelfstandig te blijven en wil je meedenken over vernieuwende ideeën voor maatschappelijke ondersteuning? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

De Wmo wijkteams in Den Haag zijn er voor Hagenaars die vanwege een beperkte zelfredzaamheid niet zelfstandig door het leven kunnen. Steeds meer inwoners van Den Haag doen een beroep op de Wmo.

Nieuwe Wmo meldingen worden wekelijks onder de casemanagers in de wijkteams verdeeld en je legt huisbezoeken af met als doel de ondersteuningsbehoefte boven water te krijgen.

Om de zorg betaalbaar te houden, kijk je in eerste instantie naar wat mensen zelf nog kunnen en wat er binnen het eigen netwerk aan hulp voorhanden is. Natuurlijk moeten mensen die de zorg écht nodig hebben, de zorg ook kunnen krijgen.

Als casemanager Wmo werk je nu dus meer dan ooit op de scheidslijn tussen wenselijkheid en noodzakelijkheid en je kunt dat verschil goed uitleggen aan de cliënt. Je bent goed op de hoogte van algemeen gebruikelijke en voorliggende voorzieningen zodat je precies weet in welke situaties de Wmo wel en niet compenseert.

Je overlegt geregeld met wijkteamcollega’s of met partijen buiten het team, zoals huisartsen, behandelaren, zorgaanbieders of woningcorporaties. Van een vervoersprobleem tot vereenzaming, je krijgt de ruimte om samen met de inwoner de best passende oplossing(en) te vinden.

Wat vragen wij?

• je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur paramedisch (Ergotherapie, Fysiotherapie, Verpleegkunde), sociaaljuridisch of Social Work;

• je hebt kennis van het sociaal domein en de Wmo (ervaring binnen de WMO is een pré);

• je bent communicatief sterk en je spreekt en schrijft foutloos Nederlands;

• je werkt graag samen, maar zelfstandig kun je ook goed uit de voeten;

• je kunt omgaan met weerstand, bent empathisch, doortastend en besluitvaardig;

• je bent stressbestendig en flexibel en je kunt goed plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

Je helpt Hagenaars zo lang mogelijk vitaal en zelfstandig te blijven, en door je vernieuwende bijdrage groeit zowel jouw eigen als de gezamenlijke expertise. Je werkt in één van de wijkteams met in totaal 115 collega’s en binnen een breed netwerk van andere professionals. Daarnaast kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;

• een salaris van minimaal €2675,- en maximaal €3929,- (salarisschaal 9) bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek.

• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• opname in het ABP-pensioenfonds;

• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Meer informatie

Wil jij je horizon verbreden en met jouw expertise een bijdrage leveren aan de zelfredzaamheid van inwoners van Den Haag? Solliciteer dan vandaag nog! Wil je eerst meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Lysette Spiering: 0650098909 of via e-mail Lysette.spiering@denhaag.nl.

Extra informatie

• wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s;

• deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke

• geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang;

• wij streven ernaar in de laatste week van januari en de eerste week van februari de eerste ronde selectie gesprekken te laten plaats vinden. Na de sluitingsdata voorzien we je zo snel mogelijk van een reactie;

• afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;

• het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

• het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;

• wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform ;

• meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op;