Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Adviseur Plannen in Utrecht

Beschrijving

Als Adviseur Plannen ben jij de gedreven, verbindende, zichtbare en hoorbare collega die graag verder gaat waar anderen stoppen.

Wat ga je doen?

Met jouw verbindende kwaliteiten weet je samenwerking tot stand te brengen. Met jouw vlotte schrijfvaardigheid en soepele communicatie stijl schrijf je de stukken soepel weg.

  • Je adviseert diverse directies in de besluitvorming en uitvoering van BPB (Beleid Plannen en Begroting)-producten onder meer ter voorbereiding van departementale beraden en binnen de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
  • Je stimuleert kennisdeling en samenwerking in- en extern DMO.
  • Je coördineert de totstandkoming en adviseert over bijdragen aan BPB-producten, waaronder uitvoeringsnota en Bedrijfsplan.
  • Je coördineert de evaluatie van producten, beleid en processen in het werkveld van de afdeling, zoals de inrichting en verbetering van capaciteitsmanagement bij DMO

Het is jouw tweede natuur om klantrelaties te beheren en te netwerken, zodat het team de taken succesvol kan uitvoeren. Je brengt verbeteringen binnen de
bedrijfsvoeringsprocessen van de Directie Bestuur & Bedrijfsvoering.
Daarnaast adviseer je het management en begeleidt het lijnmanagement en -medewerkers bij complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen, bijbehorende besluitvormingsprocessen en bij implementatie en uitvoering.
 
Het BPB-proces is het defensiebrede proces waarin de besluiten over de doelen, middelen en activiteiten worden genomen. Via dit proces wordt de visie van het kabinet en de daarvoor toegewezen middelen uitgewerkt in concrete producten om de gestelde doelen te bereiken. Het BPB-proces kent 2 cycli die met elkaar verbonden zijn: een vierjaarlijkse cyclus (korte- en langetermijndoelen vastgesteld en middelen toegewezen), beginnend met het aantreden van een nieuw kabinet en een jaarlijkse cyclus (verwezenlijking van de doelen, actualisering plannen en totstandkoming jaarbegroting).

Wie zoeken we?

Een teamspeler met meerdere jaren relevante ervaring in meerdere adviestrajecten, met meerdere klanten ,succesvol in projectmatig werken en enige ervaring met het aansturen van een klein team . Je hebt ervaring in meerdere adviesrollen en ervaring in alle fases van het adviesproces .

Wat zijn de eisen?

  • WO Werk en Denkniveau
  • Managementvaardigheden,
  • Verdieping adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. strategisch sparringpartner)
  • Opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving
  • Kennis van overheidsfinanciën
  • Methoden en technieken voor inrichting bedrijfsvoering, beleidsontwikkeling en -evaluatie
  • Schrijvers kwaliteiten

Naar de volgende competenties en vaardigheden zal tijdens een gesprek worden gevraagd:
Organisatiegericht, Beinvloeden, Initiatief ,Oordelen, Netwerken, Omgevingsgericht,
Creatief en Samenwerken.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.


Omgeving
Je hebt een uitgebreid netwerk op de Bestuursstaf. Je onderhoudt contact met onder meer de CDS, DGB en HDFC. Dit zowel op het inhoudelijk vlak als op het meer strategische vlak in de beleid, planning en begroting (BPB) cycli als rapportages over de uitvoering daarvan. Je hebt ook contacten met de andere defensieonderdelen voor afstemming van de BPB-producten en de bedrijfsplanning. Intern DMO heb je contacten met het lijnmanagement en medewerkers van hoog tot laag en zeer diverse achtergrond met het oog op het realiseren van de doelstelling van het cluster.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.