Contractmanager Jeugd in Haarlem

Contractmanager Jeugd Wat houdt de functie in?

Om de Jeugdhulp verder te verbeteren stuur je samen met jouw opdrachtteam de contractpartners aan. Dit opdrachtteam bestaat uit (senior) beleid- en accountmedewerker(s) en account- en contractmedewerkers. Ieder heeft zijn eigen rol en taak in het team. Elk teamlid is trots op de Haarlemse samenwerkingsgerichte houding. Jouw functie kent zowel bedrijfseconomische als zorginhoudelijke aspecten.

• Het vertalen van beleidsdoelstellingen naar de op te stellen contracten met de jeugdhulpaanbieders.
• En ook dat je stuurt op de uitvoering van het contract en het monitort. Je zorgt voor een maandelijkse rapportage en de afstemming met het team en adviseert de budgethouder.
• Je werkt prettig en veel samen met de gemeenten binnen de regio’s Zuid Kennemerland en IJmond en met de aanbieders die binnen en buiten deze regio’s actief zijn.

Wat verwachten wij? In je brief lezen we graag wat je affiniteit met het beleidsdomein jeugd is. Je kunt je weg vinden in een omgeving die nog niet helemaal is uitgekristalliseerd. Je kunt over de grenzen van je vak heen kijken en verschillende belangen goed afwegen.

• Voor het behalen van de beoogde resultaten heb je een flinke dosis incasseringsvermogen nodig en geef je niet op bij tegenslagen. Je toont daadkracht waar nodig.
• Jouw onderhandelingsstijl is te kenmerken als hard op de inhoud, zacht op de relatie.
• Ervaring met inkoop en aanbestedingen, contractmanagement en -beheer en bekostiging is een must.
• Je hebt een WO diploma.

Wat bieden wij? Een functie met een mix van inhoud en bedrijfsvoering binnen een lokale, regionale en landelijke context en een hardwerkend én gezellig team.

• Het is een structurele functie voor 36 uur, waarbij we starten met een aanstelling voor een jaar. We zetten dit bij goed functioneren graag om naar een vaste aanstelling. Vanaf 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Dat betekent dat de Gemeente overgaat naar een (arbeids)overeenkomst in plaats van de huidige eenzijdige aanstelling. Voor meer informatie: wnra.nl
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.017- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ).
• Uiteraard krijg je een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om inhoudelijke en vaardigheidstrainingen te volgen.