Beleids-/Accountmedewerker Jeugdhulp in Haarlem

Om de Jeugdhulp verder te verbeteren stuur je samen met jouw opdrachtteam de contractpartners aan. Het team bestaat uit (senior) beleid- en accountmedewerker(s) en account- en contractmedewerkers. Ieder heeft zijn eigen rol en taak in het team. Elk teamlid is trots op de Haarlemse samenwerkingsgerichte houding.

• Je draagt bij aan de integrale beleidsontwikkeling, het formuleren van adviezen en het maken van beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad.
• Behalve voorbereiding gaat het ook om implementatie van beleid, onder andere door het maken van afspraken met instellingen op gebied van jeugdhulp.
• Je werkt samen met de regio over de aanpak jeugdhulp, de inkoop en aanbesteding van de jeugdhulp en bent accounthouder van een aantal jeugdhulpaanbieders.
• De decentralisatie van rijkstaken (jeugd) vraagt nu en in de komende periode dat je meedenkt in de transformatie van de specialistische jeugdhulp naar preventieve jeugdhulp, Jouw inzet zal gericht zijn op verschillende aandachtsgebieden van de jeugdhulp.
• Je werkt mee aan het (landelijke) actieprogramma ‘Zorg voor Jeugd’ en de Pilot ‘Zo thuis mogelijk opgroeien’.

• Je hebt een WO diploma en ervaring op het beleidsterrein Jeugdhulp.
• Je kunt je weg vinden in een omgeving die nog niet helemaal is uitgekristalliseerd. Je kunt over de grenzen van je vak heen kijken en verschillende belangen goed afwegen.
• Je beschikt over analytisch vermogen en legt verbanden tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven.
• Voor het behalen van de beoogde resultaten heb je een flinke dosis incasseringsvermogen nodig en geef je niet op bij tegenslagen. Je brengt je opdrachten, mede door je overtuigingskracht, op tijd tot een goed resultaat.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent een enthousiast netwerker en stressbestendig.
• Je hebt kennis van de regionale infrastructuur en bent goed in het samenwerken met partners met diverse verantwoordelijkheden.

• Een dynamische functie in een hardwerkend, professioneel én gezellig team van collega’s.
• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Vanaf 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Dat betekent dat de Gemeente overgaat naar een (arbeids)overeenkomst in plaats van de huidige eenzijdige aanstelling. Voor meer informatie: wnra.nl
• Het salaris is, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.017,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget).
• Goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen