Procesmanager key-user SAP in Utrecht

Wat ga je doen?

Jij houdt onze afdeling draaiende op het gebied van ERP (SAP/IV) binnen de sys-teem- en logistieke keten.

Je levert zelfstandig je bijdrage aan de realisatie van projecten en wapensysteem-management, door bijvoorbeeld het controleren van de kwaliteit van het SAP proces en het gegevens- en begrippenmanagement t.b.v. het aan te schaffen materieel. Ook denk je mee over het opzetten en actualiseren van de configuratiebeheersing m.b.v. SAP en je initieert en beoordeelt ingediende wijzigingsvoorstellen.

Je adviseert en doet voorstellen inzake SAP proces-, gegevens- en begrippenma-nagement door het doen van onderzoek. Vervolgens geef je aanbevelingen t.a.v. bijvoorbeeld dataschoning, projecten en toekomstige wijzigingen als gevolg van kwa-liteitszorgcontroles, klachten en ideeën.  En je ondersteunt natuurlijk de gebruikers en het lijnmanagement met betrekking tot het gebruik van ERP (SAP/IV), opleidin-gen, autorisaties en werkinstructies. Je kent SAP door en door en je wordt gezien als specialist. Je collega’s erkennen je vraagbaak-rol en jouw input wordt op zeer op prijs gesteld.  

In deze functie heb je een ook functioneel leidinggevende rol op het vakgebied SAP- binnen het Wapensysteem Management en het Life Cycle Management. Hierbij zorg je voor het ontwikkelen en borgen van kennis.

Wat vragen we?

-    Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde of be-drijfseconomie;
-    Je bent gecertificeerd consultant en hebt bij voorkeur:

• SAP EAM en PM
• Logistics Execution & Warehouse Management
• Order fulfilment with SAP ERP
• Procurement with SAP ERP

Het is een pre wanneer je kennis hebt van:

• SAP DFPS (Defense Forces and Public Security)
• S4/HANA
• SAP autorisatiebeheer
• Beheer SAP Kernel

Jouw competenties:

• Analyseren
• Adviseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Coördineren en organiseren

Je hebt overtuigingskracht en neemt gemakkelijk mensen mee. Netwerken zie jij als belang-rijk onderdeel van je werk. Je houdt goed overzicht en je hebt oog voor het werk van je team. Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels en/of Duits. En initiatief wordt gewaardeerd; meedenken en verbeteren waar het nodig is, dit alles hoort bij jou.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Waar ga je werken?

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen is een onderdeel van de Defensie Ma-terieel Organisatie (DMO). Onze afdeling heeft als doel het waarborgen van de ver-eiste functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen, alsmede het bijdragen aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.

Wij hebben een sectie Ondersteuning en procesmanagement, een sectie Wapensys-temen en Life Cycle Management (LCM) en de sectie Kennis & Innovatie.
De sectie Ondersteuning en Procesmanagement waar jij gaat werken, faciliteert de interne bedrijfsvoering-activiteiten van de afdeling Grondgebonden Wapensystemen.

Wij zijn daarnaast verantwoordelijk voor het beheer van de orderportefeuille en we verzamelen en stellen de afdelingsbijdragen vast voor de periodieke en jaarlijkse bedrijfsplannen van Directie Wapensystemen & Bedrijven en DMO. Ook dragen we zorg voor het informatiemanagement van de afdeling en ondersteunen we de gehele afdeling op het gebied van facilitaire zaken en procesmatige personeelsaangelegen-heden.

• De gesprekken worden gevoerd op dinsdag 17 december 2019 te Utrecht.
• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.