Adviseur kennis en innovatie in Breda

Het Defensie Ondersteuningscommando is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Het opbouwen van kennis en het stimuleren van innovatie zijn daarbij van wezenlijk belang. Jij speelt als adviseur kennis en innovatie dan ook een belangrijke rol bij de verdere professionalisering van Defensie.

Als adviseur kennis en innovatie laat jij voor Defensie wetenschappelijk onderzoek uitvoeren door gerenommeerde kennisinstituten zoals TNO, NLR en het MARIN. Daarnaast begeleid je nationale en internationale technologieontwikkelingsprojecten met de industrie.

En je richt je op innovatie. Die stimuleer je door het begeleiden van competities die onder andere gericht zijn op het mkb. Je bent voornamelijk op het proces georiënteerd, maar daarnaast heb je ook volop belangstelling voor onderzoek dat gericht is op Defensie en veiligheid. Verder breng je niet alleen processen in beweging, je houdt ze ook op gang.

• Je hebt een universitaire studie afgerond.
• Je hebt ervaring op het gebied van programma- of projectmanagement.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij de (semi)overheid en met wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt brede inhoudelijke kennis van onderzoeken die gericht zijn op Defensie en veiligheid.
• Je hebt goede contactuele eigenschappen en een flexibele instelling.
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent proactief.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 24 maanden (proeftijdaanstelling)
Aantal uren per week 38
Plaats Breda - Koninkl. Mil. Academie, Noord-Brabant

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Het projectbureau Kennis en Innovatie is onderdeel van de staf van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Het doel van de NLDA is om militairen op te leiden tot goede officieren, het verrichten van relevant wetenschappelijk onderzoek, en het leveren van een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van leiderschap, morele professionaliteit en taalvaardigheid binnen Defensie.

Het projectbureau Kennis en Innovatie heeft als doel het implementeren van het jaarlijkse Defensie Kennis- en Innovatieplan (DKIP), over kennisopbouw en -gebruik en technologieontwikkeling. Daarnaast is het projectbureau verantwoordelijk voor het ontplooien van innovatie-initiatieven.

Deze doelstelling voeren we binnen de staf NLDA uit, maar er is een sterk functionele relatie met de afdeling Kennis en Innovatie van de Defensiestaf. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het DKIP en het prioriteren van de kennisbehoefte. Gezien deze relatie wordt ons projectbureau functioneel aangestuurd vanuit de afdeling Kennis en Innovatie.

Ons bureau bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs, een senior medewerker bedrijfsbureau en planning, en een medewerker planning en voortgangscontrole. Wij hebben een flexibele, informele cultuur, waar zelfstandigheid en taakvolwassenheid essentieel is.

• Uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigen wij je motivatiebrief, cv en eventueel overige stukken die je ons stuurt. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Dit heeft te maken met een eventuele bezwaar- en/of beroepsprocedure. Heb je een sollicitatiebrief en cv geüpload en/of een showdossier aangemaakt in de vacaturebank? Dan kun je dit na afronding van de selectieprocedure zelf verwijderen.
• De standplaats van de functie is Breda, maar je voert je werk ook op andere locaties uit, waaronder Den Haag, Utrecht en Amersfoort.