Medewerker Functioneel Beheer in Utrecht

Als Functioneel Beheerder draag je bij aan het realiseren van het beheer van de geïntegreerde informatievoorziening (IV) voor PeopleSoft. Je neemt incidenten in behandeling of delegeert deze naar meer ervaren collega’s. Daarnaast ontwikkel en realiseer je niet complexe applicatie-vereisten en voer je functionele of systeemtesten uit.

De taken en verantwoordelijkheden houden verder in:

• Het verzamelen van informatie inzake heterogene of meer complexe producten beoordelen en onderbouwen op juistheid en volledigheid. Dit stem je af met je teamleider.
• Het op juiste wijze analyseren van producten, diensten en casuïstiek en toetsen op basis van verzamelde informatie, wet & regelgeving, vakdeskundigheid en geldende criteria, afgehandeld binnen de gestelde termijnen, dan wel klaar voor een volgende stap van verwerking.
• Het adviseren ten aanzien van uiteenlopende producten en diensten.
• Het proactief bijsturen in geval van productieverstoringen in samenwerking met applicatiebeheer en technisch (operationeel) beheer.
• Het onderhouden van de applicatiedocumentatie en de productiehandleiding.
• Het zelfstandig analyseren van incidenten of functionele wijzigingen.
• Adviseren over mogelijke oplossingen aan o.a. informatiemanagers.

Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding richting ICT of hiervoor studerend. Daarnaast heb je een opleiding Functioneel Beheer succesvol afgerond.

Jij:

• Hebt ervaring met het opstellen van adviezen, rapporten, documentatie en voorschriften.
• Hebt ervaring in het inhoudelijk en procesmatig tot stand brengen en verbeteren van producten en diensten.
• Hebt ervaring met het implementeren van arbeidsvoorwaarden
• Hebt ervaring in het analyseren van de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving
• Hebt ervaring met het oplossen van problemen bij de uitvoering van de betreffende regelgeving.
• Bent bekend met de Agile, Kanban of Scrum werkmethodiek.
• Kunt functionaliteit en technische architecturen snel eigen maken.
• Hebt een streepje voor wanneer je ervaring hebt met TFS (Team Foundation Server)
• Hebt aantoonbare kennis van technische systeemeisen.

Kandidaten die ervaring hebben met diverse personeelssystemen genieten onze voorkeur.

Herken jij je in onderstaande competenties? Dan zij wij op zoek naar jou!

• Analyseren
• Communiceren
• Klantgericht
• Leervermogen
• Nauwkeurig
• Organisatiegericht
• Samenwerken

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Je komt te werken op de afdeling Personele, Organisatorische en Medische IT (POM IT) van het JIVC, dat onderdeel uitmaakt van DMO.

POM IT is de defensieleverancier van complete systemen en applicaties voor de krijgsmacht in het betreffende domein. Als afdeling dragen wij bij aan gebruikers,- en instandhoudingsprocessen en vertalen de eisen en wensen naar concrete specificaties. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen. De afdeling levert tevens (ook on site) support op geleverde systemen. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Als Functioneel Beheerder draag je bij aan het realiseren van het beheer van de geïntegreerde informatievoorziening (IV) voor het medische domein van  Defensie. Het werkgebied is primair gericht op het uitvoeren van instandhouding van de P&O IV-diensten.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.