Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dit vraagt om een sterke focus van de gemeente op het begeleiden van deze groei, zodat de stad aantrekkelijk, leefbaar en inspirerend is én blijft voor de inwoners, ondernemers en bezoekers. Elke afdeling van de gemeente Utrecht biedt daaraan een eigen bijdrage.
Dit is je werk
Medewerkers van het organisatieonderdeel Ruimte werken in opgaveteams samen aan integrale oplossingen voor de groeiende stad. Opgaves die voortkomen uit de Ruimtelijke Strategie Utrecht, waarin we gekozen hebben voor ‘Gezond Stedelijk Leven’ als leidend principe voor de toekomstige ontwikkeling van de stad. Want groei betekent ook meer uitdagingen: toenemende mobiliteit, de energietransitie, behoud van groen in de stad, voldoende voorzieningen, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt. ‘Ruimte’ is in Utrecht georganiseerd middels een netwerk-organisatie: dit ondersteunt ons opgavegericht werken, maar brengt tegelijk een grote mate van complexiteit met zich mee.
Vanuit het op te bouwen strategieteam werk je aan de ontwikkeling van de mooiste stad van Nederland. Onze visie is dat we de toekomst van Utrecht samen ontwikkelen met de mensen, bedrijven, kennisinstellingen en organisaties in de stad, de regio en daarbuiten. Jouw werkveld reikt daardoor verder dan het stadskantoor, en bestaat ook uit diverse netwerken op lokaal en nationaal niveau.. Dat betekent ook dat je ontwikkelingen in de markt kent, en een breed palet aan instrumenten in je zak hebt om daar vanuit Utrecht richting aan te geven waar nodig en te zorgen dat onze visie ook in gezamenlijkheid gerealiseerd wordt. Als strateeg adviseer je richting directie en bestuur over integrale ruimtelijke economische vraagstukken. Daarbij ben je ook in staat om strategische overleggen, projecten en netwerken adequaat af te handelen. Jouw werkgebied focust op de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de stad. Nu en in de toekomst. Inhoudelijk vetrekpunt is de Ruimtelijke Strategie Utrecht. Als strateeg stuur je op de strategische doelen en opgaven (woningmarkt in balans, werk voor iedereen, etc.).
Deze kerntaak voer je uit door te:
Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passend set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een goed salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.
Dit vragen we van je
We zoeken een strateeg die het geheel overziet. Je hebt een holistische en integrale zienswijze en aanpak. Je bent vooral in staat om complexiteit te vertalen in handelingsperspectief. Voor jezelf en voor de rest van de organisatie.
Voor een succesvolle invulling van deze strategische functie vragen we om een afgeronde academische studie in een relevante studierichting. Tegelijk kun je leunen om meer dan 8 jaar relevante werkervaring, idealiter opgedaan bij de overheid én marktpartijen. Het is een pré wanneer je kennis hebt van de ruimtelijke en economische ontwikkelingen in de stad Utrecht en de omliggende regio.
Aanvullend beschik je over de volgende vaardigheden:
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als strategisch adviseur ruimtelijke (economische) ontwikkeling aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Hella Kuipers, manager 06 3418 6980 of met Hans Huurman, Strategisch adviseur, 06 4200 0287. Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met , 06 1829 1753
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De 1e gespreksronde staat gepland op 18 november, op 25 november de tweede ronde. Het arbeidsvoorwaardelijk gesprek staat gepland op 29 november 9:00u. Houd hier bij je sollicitatie vast rekening mee.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.