Senior ICT-Specialist in Amersfoort

Als Senior ICT-Specialist met een grondige kennis van Cisco routers, switches en firewalls, participeer je in een multidisciplinair testteam. Aan de hand van testontwerptechnieken ontwerp en realiseer je testgevallen met en zonder specificaties. Cisco Certified Network Professional (CCNP) is de basis voor het uitvoeren van je functie.

Je reviewt requirements, bepaalt de testbaarheid hiervan en voert testgevallen, controles en onderzoeken uit. Bevindingen bespreek je met de netwerk engineer, architect of operationele specialisten. Verder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de testomgeving van je team en het optimaliseren van de testware. Daarnaast heb je een coördinerende rol of participeer je in multidisciplinaire testprojecten, zoals de jaarlijkse veldtest, waarbij onze software in het veld getest wordt. In deze functie leg je verantwoording af aan de senior test engineer ten aanzien van de kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, advies(deel)producten en adviezen. Specifieke beleidslijnen, relevante wet- en regelgeving en procedures vormen de basis voor de uitvoering van de werkzaamheden. Je beslist over de uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringproducten, diensten en processen en inhoud van advies(deel)producten.

Kennis/Opleidingseisen:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau ICT gerelateerd of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Active Directory.
• CCNA en CCNP (Alle CCNP modules behaald of bezig met).
• HPE certificering(en) is een pré.

Ervaringseisen:

• Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied (telecom/netwerk).
• Je kunt goed met Linux overweg.
• Je hebt ervaring met VB en Powershell.
• Daarnaast heb je ervaring met testen en het schrijven van testscenario’s.
• Ook heb je ervaring met het inrichten en uitvoeren van testen.
• Je hebt aanvullende opleidingen gevolgd op het vakgebied zoals T-Map en ISTQB (of je bent bereid die te volgen).

Overige kennis en vaardigheden:

• Zeer goede beheersing van de Nederlands taal.
• Operationele ervaring binnen de Defensie organisatie is een pré.

Competenties:

Naast jouw kennis vinden we je persoonlijkheid ook zeker niet onbelangrijk. Kun jij goed analyseren, werk je nauwkeurig en weet je anderen op de juiste wijze te beinvloeden? Draai jij je hand niet om voor een juiste planning en blink je uit in organiseren? Werk je graag in een team, kom jij tot creatieve oplossingen en kun jij communiceren op diverse niveaus? Kun je ook nog eens presteren onder hoge druk? Dan willen wij jou graag ontmoeten!

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort - Bernhardkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra) is verantwoordelijk voor het leveren van advies, diensten, systemen en applicaties voor de generieke informatietechnologie. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensiebrede IT-infrastructuur. De primaire doelstelling van afdeling GIT&Infra is zorgdragen voor Business IT Alignment in het generieke IT-domein en de lifecycle van alle IT-infrastructuur voor de generieke IV/ICT-producten. Dit geldt voor zowel standaard als maatwerk IV/ICT-producten en aan klanten volgens de afgesproken criteria: tijd, geld en kwaliteit. De standplaats voor deze vacature is Amersfoort.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.