Senior selecteur voorlichter in Amsterdam

Het Dienstencentrum Personeelslogistiek zorgt voor het optimaal kwantitatief vullen van de Defensieorganisatie en het begeleiden van personeel dat Defensie verlaat naar een nieuwe baan. Bij ons zet jij jouw ervaring in het P-domein in als senior selecteur voorlichter. Je gaat aan de slag binnen de sectie Aanstelling van de afdeling Recruitment.

De sectie Aanstelling is een dynamische, ambitieuze en pragmatisch werkende spil in het selectie- en keuringstraject. Het is ons doel om de juiste kandidaten met de juiste competenties op het juiste tijdstip te begeleiden, te adviseren en aan te stellen voor een functie binnen Defensie; als militair of als reservist.

Jij geeft als senior selecteur voorlichter leiding aan een groep selecteur voorlichters van een van de zeven entiteiten binnen de sectie Aanstelling. Je bent verantwoordelijk voor een adequate begeleiding en voorlichting van sollicitanten in het selectie- en onderzoekstraject en voor de gehele administratieve begeleiding. Ook match jij de belangen van een Defensieonderdeel met die van de sollicitant.

Bij ons werk je in een omgeving waar persoonlijke groei wordt ondersteund, kennis in het P-domein van belang is en waar je medeverantwoordelijk bent voor de vulling van capaciteit bij Defensie.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in het P-domein.
• Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring.
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele instelling.
• Je kunt goed zelfstandig werken, ook onder druk.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Amsterdam - Marine Etablissem., Noord-Holland

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Je gaat aan de slag binnen de sectie Aanstelling van de afdeling Recruitment binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL).

De kerntaken van het DCPL zijn het optimaal kwantitatief vullen van de Defensieorganisatie en het begeleiden van personeel dat Defensie verlaat naar een nieuwe baan. Het DCPL richt zich dus op de in-, door- en uitstroom. Het primaire uitgangspunt hierbij is ‘mensen verbinden met banen binnen en buiten Defensie’.

De sectie Aanstelling stelt nieuwe Defensiemedewerkers, reguliere militairen en reservisten op een efficiënte en effectieve wijze aan. De sectie bestaat uit een hoofd aanstelling en senior, medior en junior selecteur-voorlichters. In totaal gaat het om ongeveer 38 formatieplaatsen.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.