Senior contractmanager transport in Utrecht

Overeenkomsten met in- en externe partijen tot stand brengen én in stand houden: dat is het doel van de afdeling Inkoop en Contractmanagement. Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van contracten voor alle assortimenten die bij het Defensie Ondersteuningscommando zijn belegd. Jij richt je als senior contractmanager op het thema transport.

Als contractmanager binnen Defensie voel je de verantwoordelijkheid om het verschil te maken. In deze rol kom je in aanraking met uitdagende en belangrijke contracten op het gebied van transport. Aan jou de taak deze optimaal te beheren en te benutten. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan een professionele Defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- én buitenland.

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur aangevuld met een CATS-opleiding of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal zeven jaar ervaring als contractmanager, leveranciersmanager, accountmanager large accounts of salesmanager.
• Je hebt kennis van en kunt invulling geven aan verschillende vormen van contracten en servicelevel-agreements (SLA’s).
• Je hebt ervaring met klant-leveranciersrelaties op SLA-niveau.
• Je hebt kennis van methoden en standaarden op het gebied van contractmanagement, aanbestedingsvormen, inkoop, vendor-strategie, procesgericht werken en projectmanagement.
• Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht, en houdt de voortgang van zaken scherp in de gaten.
• Je bent analytisch sterk en een deskundige gesprekspartner die in oplossingen denkt.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur Tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener van de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement (I&C), onderdeel van de staf Defensie Ondersteuningscommando. Ons doel? Overeenkomsten met in- en externe partijen tot stand brengen én in stand te houden. I&C bestaat uit ruim tachtig collega's die allemaal een passie hebben voor het inkoop- en contractmanagementvak.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.