Senior Medewerker ICT in Amersfoort

Voor Defensie zijn de ICT-systemen die gebruikers, netwerken en operationele systemen ondersteunen, van cruciaal belang.  Jij bent specialist op het gebied van kantoorautomatisering die met actuele kennis van ICT-beheer zorgt dat werkplekken optimaal voor de Defensieonderdelen werken. Zo werk je mee aan vrede en veiligheid.

Je werkt als Medewerker ICT senior binnen deze unit van Werkplekken hoofdzakelijk in de regio Noord Oost Nederland, maar je kunt in heel Nederland ingezet worden. Je voert beheerwerkzaamheden uit op computerapparatuur, met zorg voor de bijbehorende documentatie, die voortvloeien uit het incidenten-, probleem-, wijzigings- en configuratiebeheer.

Een greep uit de werkzaamheden die door deze unit uitgevoerd worden zijn:

• leveren/swappen/afvoeren van werkplekken.
• patchen van netwerkpoorten.
• beheerwerkzaamheden op wireless access points.
• inspoelen/standalone maken van werkplekken.
• inrichten technische werkplekken.
• opstellen van installatie documentatie.
• administratieve afhandeling van de werkzaamheden.
• inzet in lifecycle projecten.

Kennis/Opleidingseisen:
(V)MBO opleiding binnen het vakgebied ICT

Competenties:

• Analyseren, niveau 1
• Klantgericht, niveau 2
• Nauwkeurig, niveau 1
• Stressbestendig, niveau 1
• Verantwoordelijk, niveau 1
• Initiatief, niveau 1
• Samenwerken, niveau 1
  
  

Communicatieve vaardigheden
Houdt contact met:

• Eindgebruikers, aanvragers en externe beheerders voor het verkrijgen en verstrekken van informatie over aanvragen en incidenten om binnen gestelde normen en criteria te komen tot afdoening van de aanvraag of incident;
• Planning over afstemming van de uitvoering van de werkzaamheden.
• Unitmanager I&S over het eigen functioneren teneinde de kwaliteit van het functioneren te verbeteren en loopbaan mogelijkheden te bespreken.

Fysieke eisen:
In staat zijn om licht tilwerk te verrichten, bijvoorbeeld ingeval van installatiewerkzaamheden

Overige eisen:

• In bezit te zijn van rijbewijs B.
• Bereid tot het dragen van bedrijfskleding.
• Bereid om in consignatiediensten te worden ingedeeld en vanuit die dienst voor werkzaamheden opgeroepen te worden.
  
  

Gewenst:

• Gezien de startlocatie voor deze functie (Amersfoort) bij voorkeur woonachtig in Midden Nederland.

Salarisniveau schaal 6
Minimum salaris: €1.950 bruto per maand
Maximum salaris: €2.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Stroe, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) maakt deel uit van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Onder het JIVC valt de sectie Werkplekken dat uitvoering geeft aan het realiseren en leveren van werkplek en netwerkinfrastructuur op de klantlocatie en zorgt voor afroep, opslag en distributie van de werkplekmiddelen die hiervoor noodzakelijk zijn.

• In verband met verwachte ontwikkelingen binnen de Defensieorganisatie en de daarmee gepaard gaande Materieel- en ICT-projecten gaat de DMO haar organisatie tijdelijk uitbreiden. In dit kader betreft dit een functie voor de duur van 2 jaar.
• Bij gebleken geschiktheid kun je, indien hier ruimte voor is, na twee jaar in aanmerking komen voor een vaste aanstelling.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De standplaats van de functie is: Amersfoort
  
  

Voorwaarden aanstelling burger:

• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden
  (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.