1e Beheerder ICT in Schiphol

Ben jij een analytisch sterke applicatiebeheerder en wil je een bijdrage leveren aan de bewaking van de Nederlandse grens? We zoeken een beheerder die het een uitdaging vindt om in een complexe technische architectuur omgeving aan de slag te gaan en het technisch beheerteam naar een hoger niveau wil tillen.

Je komt te werken binnen een complexe technische ICT-architectuur. Daarnaast beheer je applicaties die zorgen voor grenscontroles en controles op Schiphol.

Met jouw kennis en kunde automatiseer en verbeter je het beheer van de Defensie omgevingen. Je zorgt dat de beheerdocumentatie op orde is en lost incidenten op, zowel zelfstandig als in teamverband. Verder behandel je klantaanvragen, zorg je voor tijdige realisatie van de opdrachten en neem je daarnaast actief deel aan projecten.

Je werkt in een uitdagende omgeving samen met een team van beheerders van verschillende niveaus. Naast het uitvoeren van het technisch beheer, werk je ook veel samen met functioneel beheer en ontwikkelaars.

Opleiding:

• Je hebt minimaal een HBO- denk en werkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met het werken in een complexe technische infrastructuur.
• Je hebt aantoonbare ruime ervaring met technisch applicatiebeheer op een Microsoft Server.
• Je hebt aantoonbare kennis van netwerk infrastructuren (DNS, DHCP, FTP/SFTP, Firewall).
• Je bent MCSA 2008 of hoger gecertificeerd en hebt ruime kennis en ervaring van het Microsoft Server Domein. Pre
• Kennis van of ervaring met Powershell.
• Kennis van of ervaring van Middleware integration layer.
• Kennis van of ervaring met Unix/Linux.
• Kennis van of ervaring met LEAN, AGILE/SCRUM en/of DevOps.

Competenties:

• Je bent bereid jezelf verder door te ontwikkelen en te scholen.
• Je hebt een uitstekend analytisch- en probleemoplossend vermogen.
• Je bent flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kunt goed samenwerken en neemt initiatieven.
• Je Nederlands in woord en geschrift is uitstekend en bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies rapportages et cetera.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent goed in het geven van adviezen.
• Je bent creatief en innovatief.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Maasland, Zuid-Holland

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Je gaat aan de slag binnen de sectie IT Toepassingen, die verantwoordelijk is voor het technisch beheer van alle applicaties en databases binnen Defensie. De sectie is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer om de continuïteit te waarborgen en de klanten onbezorgde diensten te verlenen. Hiernaast werkt de sectie ook mee aan nieuwe projecten. Dit gebeurt soms op basis van bestaande technieken maar wordt ook steeds meer aan innovatie gedaan om nieuwe ontwikkelingen binnen te brengen.

Integratie vormt het koppelvlak tussen alle componenten (Services, Applicaties, Data) in het huidige en nieuwe IT-landschap. De afdeling zorgt ervoor dat informatiesystemen (intern Defensie of met informatiesystemen buiten Defensie) de mogelijkheid hebben en krijgen om op een betrouwbare manier gegevens uit te wisselen (applicatie integratie). 

De standplaats van deze vacature is Maasland.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.