Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior beleidsadviseur/opgavemanager culturele zaken in Utrecht

Dit is je... Culturele Zaken (CZ) is een zelfstandig onderdeel van de gemeentelijke organisatie en ontwikkelt cultuurbeleid en stimuleert en versterkt het culturele klimaat in de stad. Wij zoeken een senior beleidsadviseur...

Beschrijving

Dit is je werk

Culturele Zaken (CZ) is een zelfstandig onderdeel van de gemeentelijke organisatie en ontwikkelt cultuurbeleid en stimuleert en versterkt het culturele klimaat in de stad.

Wij zoeken een senior beleidsadviseur/opgavemanager. De functie ziet er als volgt uit:

 

Beleidsadviseur (50%)

  • De beleidsadviseurs zorgen voor ontwikkeling van beleid, beheren van subsidierelaties en het ontwikkelen van projecten. Deze vacature heeft betrekking op het beleidsterrein amateurkunst en participatie. Utrecht is een stad waar amateurkunst en participatie een belangrijk beleidsterrein is. De stad heeft een goede infrastructuur met o.a. wijkcultuurhuizen en jongerencultuurhuizen. Ook kent de stad een groot en hoogontwikkeld amateurkunstklimaat. Voor de komende periode is beleid nodig om dit veld nog verder te versterken. Aandachtspunten daarbij zijn het vergroten van de diversiteit en inclusie, het beter verbinden van amateursector en het professionele cultuurveld en het verbinden van amateurkunst aan andere beleidsterreinen, zoals zorg en welzijn.

  • Utrecht is een snel groeiende stad. De groei biedt ook ruimte aan nieuwe investeringen en andere kansen voor Cultuur. In dat kader is het voornemen om nog een wijkcultuurhuis te realiseren in de wijk Zuid en een jongerencultuurhuis voor Leidsche Rijn. Inhoudelijk ben je trekker van deze ontwikkelingen en je werkt samen met een collega die zich bezighoudt met vastgoed.

  • Je bent vanuit Culturele Zaken accounthouder voor een deel van de wijkcultuurhuizen en jongerencultuurhuizen. In deze rol ben je aanspreekpunt voor de desbetreffende instellingen en bewaak je de zowel artistiek inhoudelijke als de zakelijke voortgang.
     

Opgavemanager (50%)

De afdeling CZ kent één leidinggevende. Op inhoud zijn er drie opgavemanagers, die een coördinerende en ondersteunende rol spelen naar beleidsvelden en opgaves.

  • In jouw portefeuille zit amateurkunst, cultuureducatie, amateurkunsteducatie en podiumkunsten. Je werkt daaraan met een aantal collega’s.

  • Je coördineert als opgavemanager daarnaast minstens één afdelingsbrede strategische opgave (inclusie en participatie). Om deze strategische opgaven te realiseren, werk je ook samen met collega’s buiten de afdeling CZ.

  • Je hebt een begeleidende en adviserende rol naar collega’s op beleidsinhoudelijk, bestuurlijk en strategisch vlak. Je beschouwt casuïstiek van collega’s ook vanuit een bredere strategische context.

 

Plek in organisatie

Je werkt met de collega's van de afdeling Culturele Zaken waarin alle sectoren van de kunst vertegenwoordigd zijn. Het gemeentebestuur wordt geadviseerd over het te voeren cultureel beleid en het geformuleerde beleid wordt omgezet in concrete activiteiten en voorzieningen. Voor een goede functievervulling is sprake van een regelmatig en constructief overleg met (vertegenwoordigers van) het culturele veld.

 

Dit vragen we van je

Je hebt een werk- en denkvermogen op universitair niveau en een opleiding in culturele, bestuurlijke en/of bedrijfskundige richting. Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring. Je hebt affiniteit met en kennis van het culturele werkterrein en van actuele beleidsontwikkelingen die horen bij de functie. Je denkt creatief, analytisch en oplossingsgericht en je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Redactionele vaardigheid is een basisvereiste voor heldere advisering. Je werkt in diverse werkverbanden goed samen en je hebt aantoonbaar brede kennis en ervaring met het leiden van complexe projecten/programma’s en discipline overstijgend werken. Je beschikt over een stevige dosis doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen en stressbestendigheid.

 

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

  • Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.022 en € 5.520 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .

     

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als  aan de slag te gaan, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met het secretariaat van Culturele zaken, 030-286 15 92. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter, 030-2861472.
 

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 8 oktober. De tweede ronde gesprekken op 15 oktober.
 

Een assessment maakt zo nodig onderdeel uit van de procedure.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.