Senior Systeem Ontwikkelaar in Utrecht

Je wordt ingezet voor het uitvoeren van de instandhouding van IT-diensten van Defensie waarbij het hier primair gaat om Peoplesoft; het generieke HR systeem van Defensie. Als Senior systeemontwikkelaar draag je bij aan het realiseren van beheer, uitbreiding en implementaties binnen Peoplesoft.

Als Senior systeemontwikkelaar ben je een belangrijke kracht in het team; met jouw ervaring ondersteun en begeleid je collega’s uit je vakgebied en leer je startende applicatieontwikkelaars de kneepjes van het vak. Daarnaast word je mede aanspreekpunt van het HR-systeem van Defensie. Je geeft advies en komt met slimme aanpassingen waardoor de gebruiksvriendelijkheid voor de gebruiker, jouw collega, toeneemt. Bij  productieverstoringen stuur je in samenwerking met functioneel- en technisch beheer proactief bij. Ook lever je als Senior systeemontwikkelaar een bijdrage de planning en voortgangsbewaking van je eigen werkzaamheden en mogelijk die van je collega’s.

Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een IT richting (of bent in de afrondende fase). Daarnaast heb je ervaring met het beheer van IV systemen en het opstellen van functionele-, technische- en impactanalyses en het integreren van deelanalyses. Je hebt veel ervaring met SQL en Oracle.  Natuurlijk weet jij als geen ander hoe je wijzigingen implementeert binnen een applicatie. Tot slot ben je gewend om te werken in een Agile omgeving volgens bijvoorbeeld de Scrum- of Kanbanmethodiek.

Het is een pré als je ervaring hebt als ontwikkelaar van PeopleSoft en/of PeopleTools, Microsoft Infopath Designer en XML, HTML of CSS.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Personele, Organisatorische en Medische IT (POM IT) van het JIVC, dat onderdeel uitmaakt van DMO.
POM IT is dé defensieleverancier van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen  naar concrete specificaties, denk hierbij aan een eigen software-ontwikkeltraject of bijvoorbeeld een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken in week 40 gevoerd zullen worden.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.