ICT Specialist Senior in Stroe

De functie is een veelzijdige, maar heeft altijd een relatie met IP netwerk infrastructuur en met een sterke focus op security. Zo werk je hier aan verschillende multidisciplinaire projecten en changes waar netwerkcomponenten in betrokken zijn.

In nauwe samenwerking met architecten onderzoek en werk je aan verbeteringen op basis van technologische ontwikkelingen en veranderende gebruikersbehoefte.
Binnen het team wordt de vervulling van specialistische ICT behoeftes in opdrachten en projecten gecoördineerd, bijvoorbeeld in het voorbereidingstraject van missies en oefeningen. Je geeft advies over de te volgen procedures, mogelijke oplossingen en fungeert als eerste aanspreekpunt. Het zal een enkele keer voorkomen dat je deze werkzaamheden ter plaatse uitvoert.

Verder wordt van je verwacht dat je ICT infrastructuren en systemen realiseert; denk hierbij aan het ontwerpen en testen en voorbereiden voor invoering. Wanneer er nieuwe of complexe verstoringen optreden ben je verantwoordelijk voor de incidentbeheersing. Aan de hand van de diagnose die wordt gesteld, doe je voorstellen ter verbetering.

Je levert hiermee een bijdrage aan de operationele netwerkinfrastructuur van Defensie en daarmee de continuïteit van de Defensieorganisatie en uitvoering van haar taakstelling.

Opleidingseisen: 

• HBO-opleiding binnen het ICT of Electrotechniek;
• ITIL FOUNDATION;
• CCNA 1 t/m 4;
• CCNP Routing & Switching.

Ervaringseisen:

• Langdurige ervaring op het gebied van het beheren van complexe ICT systemen en netwerken;
• Langdurige ervaring met ITIL processen en procedures.

Gewenste ervaring:

• PKI
• IPsec
• VPN’s

Competenties:

• Analyseren
• Communiceren
• Nauwkeurig 
• Plannen en organiseren 
• Initiatief
• Integriteit
• Organisatiegericht

Kennis, inzicht en vaardigheden

• Kennis van de Engelse taal;  
• Specialistische kennis op het gebied van het beheer van ICT-systemen en netwerken;
• Kennis van (inter)nationale ontwikkelingen op ICT-gebied die voor het Defensie van belang zijn;
• Kennis van de bij ICT-ondersteuning gehanteerde bedrijfsvoering modellen en werkwijzen;
• Kennis van omgang met gerubriceerde middelen;
• Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen;
• Inzicht in taakstelling, organisatie en werkwijze van Defensie, OPCO's, JIVC, defensiepartners en militaire en internationale organisaties (o.a. NAVO, WEU);
• Vaardigheid in het leveren en formuleren van adviezen, het opstellen van technische specificatie- / configuratiedocumenten en rapportages.

Overige eisen: 

• In bezit van rijbewijs B.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Stroe, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Let op: Vanaf eind 2020 wordt Soesterberg de standplaats.

Onder de vlag van JIVC, als onderdeel van Defensie Materieel Organisatie (DMO), ga je binnen de afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&Infra) aan de slag bij de sectie Netwerken in het team HGI-IP netwerken (HGI-IP).

De sectie Netwerken ontwerpt, realiseert en beheert voor het operationele domein uiteenlopende gerubriceerde netwerken en applicaties. De functionaliteit van deze statische en deployed netwerken wordt 24/7 ondersteund, waar ter wereld de eindgebruiker zich ook bevindt.

HGI-IP zorgt voor ontwikkeling, configuratie, gereedstelling en life cycles van de IP netwerk infrastructuur voor verschillende systemen. Verder biedt de afdeling ook 2e lijns ondersteuning bij complexere verstoringen. Ten slotte levert HGI-IP inhoudelijke technische kennis voor systeemmanagement en projecten.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Houdt er rekening mee dat in de week van 30 september de selectiegesprekken gevoerd zullen worden. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en social media check maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.