WMO Consulent in het Sociaal Wijkteam in Haarlem

Het grootste deel van je uren werk je in het multidisciplinair Sociaal Wijkteam met collega’s van verschillende organisaties. Met elkaar ga je op zoek gaat naar creatieve oplossingen voor de problematiek van de cliënten.

• Je gaat samen met je collega op huisbezoek en brengt de situatie van de cliënt in beeld op alle leefgebieden.
• In het Sociaal Wijkteam opereer je als generalist én als vakspecialist.
• Je ondersteunt burgers met vragen op allerlei terreinen. De manier waarop je dat doet is divers en creatief en sluit altijd aan op de mogelijkheden van de burgers en hun netwerk. De ondersteuning duurt zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.
• Je bent samen met je collega’s in het team verantwoordelijk voor de resultaten van je Sociaal Wijkteam.
• Om een goede schakel te zijn tussen het Sociaal Wijkteam en de afdeling WMO, werk je de overige uren op de afdeling.

• Je bent pro-actief en creatief, kunt goed improviseren en hebt een lange adem. Een open houding is essentieel. Je creëert in samenwerking maatwerkoplossingen. De durf om te experimenteren, te kunnen reflecteren en te leren van ervaringen hoort daar als vanzelfsprekend bij.
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (bijv. een paramedisch opleiding of Social Work) en minimaal 1 jaar werkervaring casemanager WMO (diverse voorzieningen WMO en de maatwerkvoorzieningen voor Begeleiding Groep en Begeleiding Individueel).
• Aantoonbare ervaring in oplossingsgerichte gesprekstechnieken.
• Je bent communicatief sterk en bent in staat anderen van jouw standpunt te overtuigen.
• Je hebt affiniteit met het werken in een multicultureel samengestelde wijk.
• Het is wenselijk op woensdag en vrijdag te werken.

• Een afwisselende functie in de dynamische omgeving van een nieuw te starten wijkteam per 1 november/december.
• Een dienstverband van 32-36 uur waarvan 24 uur in Sociaal Wijkteam.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ). Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in een vast contract.
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.