Helaas, deze vacature is niet actief.

Hoofd Ketenmanagement in Soesterberg

Beschrijving

Je ontwikkelt en draagt het meerjarenbeleid uit voor de keten door het analyseren van ontwikkelingen en het formuleren van het beleid, het zorgdragen voor een integrale aanpak van de uitvoering van de Ketenlogistiek.

Je levert adviezen aan Commandant KPU-bedrijf over het beleid vanuit het aandachtsgebied Ketenlogistiek en je voert overleg met de directeuren en leidinggevenden van diverse afdelingen. Je zorgt voor de uitvoering van het systeemmanagement, behoefteplanning, behoeftebepaling ism Inkoop met betrekking tot de opdrachten en vastgestelde assortimenten en kleding- en uitrustingssystemen van de verschillende defensieonderdelen en rijksoverheden en klanten van het Defensie Kleding en Persoonsgebonden Uitrusting bedrijf, voor het stamgegevensbeheer van het voorraadbeheerssysteem, meerjarig inkoopplan en de monitoring daarvan is een groot onderdeel van je takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, productbeschikbaarheid (leverbetrouwbaarheid), de effectiviteit en de efficiëntie van de bedrijfsvoering.

Hiernaast geef je leiding aan de afdeling Ketenmanagement. Je bent de Defensiebrede Ketenregisseur Kleding en Uitrusting, je treedt op als senior leverancier, Assortimentsmanager,  Systeemmanager en Afdelingshoofd.

Een gedreven mensgerichte professional met brede, aantoonbare kennis op het gebied van logistiek, leidinggeven, inzichten in de taken , de processen en de organisatie van Defensie kan je binnen afzienbare tijd eigen maken en de juridische en politieke krachtvelden ken je vanuit je ervaring. Jij kan veranderingen doorvoeren zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.

  • Je functioneert op minimaal hbo+ niveau, voorkeur gaat uit naar een afgeronde logistieke HBO studie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je kunt helder communiceren, bent resultaatgericht en in staat anderen te motiveren.
  • Je bent mensgericht en houdt rekening met de gevoelens en behoeften van anderen.
  • Je kunt goed samenwerken en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als leidinggevende van de Afdeling Ketenmanagement weet je te motiveren, leg je makkelijk contacten op diverse niveaus en is jouw mensgerichte benadering de reden om nu te solliciteren!

Waar ga je werken?

De afdeling Ketenmanagement KPU-Bedrijf is – binnen de DMO – hét kennis- en materieellogistiek centrum de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het instandhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt de afdeling Ketenmanagement bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

De DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

  • Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
  • Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Soesterberg

Soesterberg | Utrecht

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.