Wij zoeken een innovatieve Concerndirecteur die de weg effent voor de doorontwikkeling van onze organisatie. De... De opdracht:Om effectief, met partners en met de stad, antwoord te kunnen geven op deze grootstedelijke opgaven, heeft de...
De opdracht:
Om effectief, met partners en met de stad, antwoord te kunnen geven op deze grootstedelijke opgaven, heeft de gemeentelijke organisatie behoefte aan een moderne en faciliterende bedrijfsvoering/dienstverlening. De huidige gemeentelijke bedrijfsvoering heeft een goede, degelijke basis, maar is nog onvoldoende in staat om vanuit de stedelijke opgaven, effectieve en agenderende handelingsperspectieven te leveren.
Dit vraagt inzicht in de complexiteit van de stedelijke opgaven en een visie hoe deze opgaven (versneld) opgepakt kunnen worden. Daarbij zijn onder andere onderdelen als IT, HRM en financial engineering belangrijk. Een grote slag die op veel plekken in Nederland gemaakt wordt of moet worden, maar die nog nergens panklaar ligt om van te leren. De benchmark, Vensters voor Bedrijfsvoering/Dienstverlening en overig beschikbaar instrumentarium faciliteert deze volgende slag nog niet. De Gemeente Zaanstad verwelkomt graag een Concerndirecteur die juist voor deze slag de weg effent en dus succesvol deze opdracht in Zaanstad realiseert.
Als lid van de concerndirectie heeft hij/zij vanuit de opgaven in de stad, en de daarmee samenhangende behoeften vanuit de organisatie, de focus op de ontwikkeling van een state of the art bedrijfsvoering en dienstverlening, die de organisatie in staat stelt om de bestuurlijke ambities waar te maken en te versnellen. Vooralsnog heeft deze Concerndirecteur geen hiërarchische bevoegdheden.
Het salaris ligt tussen € 6.078,- t/m 8.697,- bruto per maand (schaal 17 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie waar Zaanstad zich meer en meer naar toe ontwikkelt, krijgt iedere medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, een goede verlofregeling, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op .
De gemeente Zaanstad is uitstekend bereikbaar per openbaar vervoer.
Zaanstad is een unieke stad, omringd door een bijzonder landschap en met de Zaan als ruggengraat. Zaanstad is een dynamische en eigenzinnige stad, die zich door de jaren heen steeds opnieuw heeft uitgevonden. Zaankanters zijn van nature innovatief en ondernemend. Van de haringvloot, via stad van de walvisvaarders, de molenaars en de zeepziederijen tot de voedings- en maakindustrie van vandaag.
Met ruim 150.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. Als onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft Zaanstad belangrijke opgaven. Het realiseren van een krachtige en innovatieve economie, snellere verbindingen, betere sociale voorzieningen en voldoende en aantrekkelijke ruimte voor wonen, werken en recreëren. De komende jaren wordt gebouwd aan een welvarende, veilige, klimaat neutrale en duurzame stad, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont.
De uitdagingen bij Zaanstad:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.