Senior adviseur wonen in Hilversum

Sta jij als senior adviseur wonen graag op de voorgrond, kan je de ambities van de gemeente goed voor het voetlicht brengen, ontwikkelingen in de samenleving volgen en deze analyseren? Ben jij in staat om beleid te maken, erover te adviseren en te evalueren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Je komt te werken in het team Leef- en Vestigingsklimaat binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. Binnen dit team zijn experts werkzaam op verschillende beleidsvelden: Bewegen en Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed, Duurzaamheid en Energietransitie, Economie en Media en Wonen. Hilversum en de regio Gooi & Vechtstreek werken nauw samen op het gebied van wonen. Als adviseur en gesprekspartner ontwikkel je initiatieven en signaleer je trends op het terrein van wonen. Als adviseur begeef je je in een dynamisch politiek bestuurlijk krachtenveld en verbind je partijen. Je werkt samen met collega’s uit het werkveld wonen en uit andere relevante werkvelden zoals grondzaken, duurzaamheid, economie en maatschappelijke ontwikkeling en met de stakeholders, zoals woningcorporaties, huurdersorganisaties, ontwikkelaars, beleggers en initiatiefnemers in de stad.

Als adviseur wonen werk je aan de totstandkoming van de afspraken met de drie grootste woningcorporaties en hun huurdersorganisaties. Je bent accounthouder van de Hilversumse corporaties, monitort de resultaten en draagt zorg voor de jaarlijkse prestatie afspraken. Je vertegenwoordigt hierin de brede gemeentelijke belangen zoals duurzaamheidsdoelen en doelen in het sociaal domein en zorgt voor samenwerking en verbinding. Je adviseert in de gebieden op gebieds- en/of projectniveau en op de samenstelling van het programma. Hierbij bewaak je de doelstellingen van het College. Vanuit het werkveld wonen lever je een bijdrage aan de uitvoering van de nieuwe Omgevingswet.

Je werkt regionaal samen met collega’s uit andere gemeenten en andere woningcorporaties in de Gooi en Vechtstreek, waarbij je strategisch weet te schakelen tussen het regionale en het lokale belang. Je bent voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden om het wonen in Hilversum te versterken. Je beschikt over voldoende kennis van het gemeentelijk financieel instrumentarium en de corporatie financiën. Daar waar nodig zet je onderzoeken uit. Je werkt zelfstandig aan de invoering, programmering en uitvoering van het beleid op Wonen.

Kennis en ervaring

·        Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting;

·        Minimaal 5 jaar werkervaring binnen bijvoorbeeld projectontwikkeling, woningcorporaties, of ben je actief geweest met woonruimteverdeling;

·        Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van stevige projecten met meerdere stakeholders en ben je politiek-bestuurlijk sensitief.

Daarnaast;

·        Staat je stevig in je schoenen en laat je je niet snel afleiden en houdt koers;

·        Ben je nieuwsgierig en leergierig waarbij je enthousiasme aanstekelijk is, zonder de planning daarbij uit het oog te verliezen;

·        Senioriteit is zichtbaar in je houding en gedrag.

De Gemeente Hilversum

De gemeente Hilversum zet zich maximaal in voor zijn inwoners en bedrijven en zorgt voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. Er wordt aandachtig geluisterd naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. De dialoog met de inwoners en andere doelgroepen wordt daarbij altijd opgezocht. De werkwijze van gemeente Hilversum kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.

Het team

Je komt te werken in het team Leef- en Vestigingsklimaat binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. Binnen dit team zijn experts werkzaam op verschillende beleidsvelden: Bewegen en Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed, Duurzaamheid en Energietransitie, Economie en Media en Wonen. Hilversum en de regio Gooi & Vechtstreek werken nauw samen op het gebied van wonen.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal €4.859 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. In eerste instantie betreft het een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op