Projectleider Riolering in Nijkerk

Projectleider riolering en water

24 uur in de week

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met twee andere collega's aan diverse projecten op het gebied van water en riolering. De projecten richten zich op verbeteringen aan het bestaande riolering en watersysteem. Dit met als doel om de gemeente Nijkerk robuust te maken om de gevolgen van klimaatveranderingen op te kunnen vangen. Diverse projecten richten zich op het afkoppelen van delen van woonwijken. Daarnaast heb je inbreng in het bedenken van slimme oplossingen om tegen geringe kosten regenwater bovengronds te kunnen bergen en afvoeren. Je maakt onderdeel uit van het zelfsturende team Operationeel beheer.

Vakgebied

Je gaat weken in een civieltechnische omgeving gericht op rioleringsprojecten. Daarvoor zal je kennis moeten hebben van de specifieke techniek. Ook moet je ervaren zijn in het initiëren en opstarten van projecten tot aan oplevering van het werk. Belangrijk is dat je ervaring hebt met het inhuren van adviesbureaus bij de voorbereiding van het werk en dat je bekend bent met aanbestedingen van werkzaamheden en de projecten zelfstandig kunt (laten) uitvoeren.

Functie-eisen

HBO opgeleid bij voorkeur in civieltechnische richting. Enkele jaren ervaring bij het werken bij een gemeente en zelfstandig projecten ten uitvoer kan brengen.

Competenties

Wij vragen van al onze medewerkers dat hij/zij:

• nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen;
• houdt van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kan oppakken;
• constant naar ontwikkelpunten zoekt en vernieuwend durft te zijn;
• verbinding zoekt binnen het Stadhuis (maar ook actief met de samenleving);
• kritisch durft te zijn en feedback durft te geven;
• met het team de resultaten bepaalt en deze verantwoordelijkheid oppakt;
• mondeling (- en schriftelijk) sterk is

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10 salarispeil januari 2018) bij een volledige werkweek van 36 uur per week. We starten met een tijdelijke aanstelling van 1 jaar in een payroll constructie. Een verlenging is daarna afhankelijk van functioneren.