Senior Beleidsadviseur HR / Projectleider HR in Zaandam

Door het doorstromen van collega’s naar nieuwe uitdagingen binnen de afdeling, hebben wij plek voor een Senior Beleidsadviseur HR/ Projectleider HR die een grote rol gaat spelen in het effenen van de weg voor de organisatie om de opgaven in de stad te adresseren.

Als Senior Beleidsadviseur HR / Projectleider HR ontwikkel je (strategisch) HR beleid en ben je trekker van HR projecten. Je vertaalt vraagstukken op organisatieniveau voor medewerkers en managers naar goed toepasbaar HR-beleid en dito HR-instrumenten, zodat de medewerkers in de onze organisatie ondersteund worden bij de Zaanse opgaven. 
Wij vinden dat HR analytics ons de basis geven om beleid te ontwerpen, bij te stellen of aan te scherpen. Met onze gepassioneerde HR analytics medewerkers werk je aan de doorontwikkeling van het gebruik van HR data.
Je krijgt een rol in het opstellen van bestuurlijke documenten. De bestuurlijke vertaling van de planning en controlcyclus is een belangrijk (cyclisch)element. Affiniteit met de materie is dan ook belangrijk.
 
Je werkt uiteraard in nauwe samenwerking met de organisatie en jouw HR-collega’s. Je bent gesprekspartner op sectorniveau en levert input aan de concerndirectie.
De ambities zijn hoog en de vraagstukken zijn groot. Door een gestructureerde projectmatig aanpak weet je voortgang en resultaat te behalen. Hierbij ben je flexibel in aanpak en houd je het oorspronkelijke doel steeds voor ogen. Je weet dat het realiseren van de verandering vaak het meeste werk is.

Door jouw drive en vakkennis lever je een bijdrage aan het gezicht van HR in de organisatie en de verdere professionalisering van de afdeling.
 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO- opleiding, met een sterke HR component.
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring met projectmanagement van HR projecten en beleidsontwikkeling.
• Je hebt een duidelijke visie over het HR vak en HR-analytics.
• Je bent resultaatgericht, hebt een groot organiserend vermogen en toont leiderschap.
• Je koppelt visie  aan daadkracht, bent analytisch sterk, je beschikt over politiek bestuurlijk sensitiviteit en daarnaast zoek je altijd de verbinding.
• Je hebt een uitstekende antenne voor de interne organisatie gecombineerd met een sterke externe oriëntatie en netwerk.
• Je beschikt over visie, overtuigingskracht en bent in staat om creatief en met de bedoeling  als leidend principe tot oplossingen te komen.
• Je houdt de grote lijn in de gaten en reflecteert op jouw handelen en dat van de ander gedurende het hele proces.
• Communiceren op verschillende niveaus in de organisatie gaat jou gemakkelijk af.
• Je voelt je thuis in een sterk veranderende en complexe omgeving en weet jouw kennis van organisatieveranderingsprocessen in te zetten.

Werken als Senior Beleidsadviseur HR/ Projectleider HR bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.022,- en € 5.520,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
• Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
• Uitstekende pensioenvoorziening.
• Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is nog steeds aan het groeien. Nu wonen er ruim 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en haar leefbaarheid te verbeteren. Tegelijkertijd brengt dit ook uitdagingen met zich mee. Er vinden voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaats. Oude panden en locaties krijgen nieuwe bestemmingen en bestaande locaties worden doorontwikkeld. Er verrijzen nieuwe woonwijken, maar ook in de bestaande wijken wordt volop gebouwd, verbouwd en vernieuwd om een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren.

Over de afdeling P&O en onze ambities
Als Senior Beleidsadviseur HR/ Projectleider HR ben je onderdeel van een grote, professionele P&O afdeling (met ca. 40 bevlogen vakgenoten). Wij zien onszelf als de wegbereiders, die de organisatie in staat stelt om haar ambities waar te maken. Wij zorgen er samen voor dat de personele bezetting op orde is en blijft en dat de organisatie klaar is voor nu en voor de toekomst.

Onze focus is de ontwikkeling van de organisatie én van onze afdeling. De functie Senior Beleidsadviseur HR/ Projectleider HR bij gemeente Zaanstad biedt ruimte voor ontwikkeling van jouw talenten.