Dit is je... Opdrachtgever en partner van zorg-, opvang of... Procesregie in verander- en... Beleid ontwikkelen en... Adviseren en ondersteunen van het......
Dit is je werk
Opdrachtgever en partner van zorg-, opvang of welzijnsorganisaties
Procesregie in verander- en vernieuwingstrajecten
Beleid ontwikkelen en implementeren
Adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur
Participeren in stedelijke, regionale en landelijke overleggen op beleidsmatig niveau
Nieuw beleid en nieuwe werkwijzen ontwikkelen wij bij voorkeur in co-creatie met partners in het veld en binnen de gemeente. Goed opdrachtgeverschap en relatiebeheer zijn daarom belangrijke aandachtspunten. Veel opgaves die bij (een van de teams van) Maatschappelijke Ontwikkeling belegd zijn, zijn team- en onderdeeloverstijgend en daarvoor werk je binnen de gemeente samen met onder andere collega’s van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Werk en Inkomen, Volksgezondheid, en Veiligheid. Ook kan het zijn dat je Utrecht vertegenwoordigt in regionale, landelijke en Europese overleggen. We hebben een groot netwerk van organisaties in de stad die een bijdrage leveren aan de opgaves; ook daarmee werk je samen. Daarbij hebben we oog voor cliëntparticipatie.
Wij werken vanuit leidende principes: leefwereld centraal, uitgaan van mogelijkheden, zo nabij mogelijk, doen wat nodig is en eenvoud zijn voor ons belangrijke waarden in het werk.
De eerstkomende tijd zal je gaan werken in het team Meedoen naar Vermogen (MnV) van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Bij het team MnV zijn er momenteel twee vacatures met verschillende thema’s en werkzaamheden.
Vacature 1: Op deze plek ga je als vertegenwoordiger van de afdeling MO aan de slag als opgavetrekker in de gemeente brede actieagenda Utrechters schuldenvrij (onder andere vroeg signalering en ervaringsdeskundigheid). Daarnaast ben je opdrachtgever van de informatie- en adviesfunctie in Utrecht (U-Centraal). Dit is een breed account dat vraagt om goede afstemming met collega’s over onder andere de samenwerking met de buurtteams, wijkinformatiepunten, mantelzorg en woonoverlast.
Vacature 2: Op deze plek bestaat een belangrijk deel van het werk uit de verbinding zorg en veiligheid. Onder andere bij het WMO- toezicht bij incidenten. Hiernaast richt je je op het versterken van de keten zorg- en veiligheid en het formuleren en uitwerken van de gemeenschappelijke opgave, zowel vanuit de wijk als binnen het veiligheidshuis.
Dit is je werkplek
Afdeling MO
Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties het beleid voor het sociaal domein en is vaak opdrachtgever voor de uitvoering maar ook ondersteuner, partner of aanjager. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Zorg, jeugdzorg, onderwijs, sport en samenleving zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij willen een open, lerende organisatie zijn, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen. Als beleidsadviseur werk je aan (strategische) opgaven in het sociaal domein en zorg je voor verbinding en samenhang in het werk met partners en collega beleidsadviseurs.
Team MnV
De twee vacatures zijn binnen MO bij het team Meedoen naar Vermogen. Het team houdt zich bezig met de zorg- en welzijnstaken die de gemeente uitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Het team ontwikkelt beleid, stuurt (maatschappelijke) processen en is co-creator en opdrachtgever van zorginstellingen. Bij het team werken ruim 30 collega’s. Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs en strategen binnen het team en binnen MO-breed.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Dit vragen we van je
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als beleidsadviseur Sociaal Domein aan de slag te gaan bij de Gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over vacature 1 neem dan contact op met Marieke Groenwold (06-24873749), voor vragen over vacature 2 kun je contact opnemen met Willem ten Voorde (030-2862663). Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Senay Kucukasci, recruiter 06-18248649.
Geef bij je sollicitatie aan op welke vacature je solliciteert.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 12 en 19 juli.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.