Hoofd Audits & Contracten in Den Haag

Wat ga je doen?

Je geeft integraal leiding aan 15 tot 25 medewerkers en biedt hen de mogelijkheid om zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen. Je onderzoekt, voert analyses uit, evalueert en geeft aanbevelingen over het beheersen van risico’s en adviezen over de effectieve besturing binnen het eigen terrein.

Je bent op de hoogte van de laatste interne en externe ontwikkelingen en vertaald dit naar een strategisch en tactisch beleid. Tevens vertaal je het vastgestelde beleid, in overleg met de overige leden van het managementteam, naar doelstellingen voor het eigen team.

Je draagt zorg voor de opvolging van operationele werkzaamheden op het afgebakende gebied van audits & contractmanagement en bewaakt de juiste toepassing en integraliteit. Ook richt je je op medewerkers voor wat betreft het realiseren van de resultaatafspraken, zowel op team- als individueel niveau. Je deelt jouw kennis, stimuleert de medewerkers om initiatief te tonen, samen te werken en zich continue te verbeteren.

Wat vragen wij?

Je bent een krachtige en charismatische persoonlijkheid die kan verbinden en coachen op inhoud en proces, zonder daarbij de onafhankelijkheid te verliezen. Je stuurt op resultaten en hebt tegelijkertijd oog voor de relatie. Je hebt een duidelijke visie en weet verbinding te leggen op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• min. 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.
   

Wat bieden wij?

Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je;

• een vaste aanstelling; je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling). Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging of vast dienstverband;
• een maximaal salaris van €4.859,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
• een 36-urige werkweek en de ruimte om maximaal 4 uur compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.