Junior Medewerker Beheer en Analyse in Soesterberg

Samen met de Senior medewerker Beheer & Analyse ben je binnen de afdeling Productie verantwoordelijk voor de taakstelling op het gebied van voorraad-, locatie- en materieelbeheer, de uitvoering van de verschillende beheeraspecten en de (door)ontwikkeling en totstandkoming van het dashboard en de management- en afdelingsrapportages op het gebied van beheer.

Als Jr. Medewerker Beheer en Analyse ben je nauw betrokken bij het opstellen van de jaarplannen voor het onderhoud aan de Productiemiddelen (Materieelbeheer), Bewakingsplan voorraden en tellingen (Voorraadbeheer) en beleggingsplannen van de voorraden (Locatiebeheer). Doelmatig studies uitvoeren en resultaten verwerken op de tellingen en voorraad verschillen, lost deze op en rapporteert over de voortgang van het proces.

Hiernaast ben je in staat om vast te stellen waar knelpunten in de diverse beheerprocessen of de inrichting daarvan liggen, doet voorstellen ter verbetering en brengt solide adviezen uit. Je zorgt ervoor dat op de beheer aspecten alles soepel verloopt en ziet erop toe dat er geen stagnatie ontstaat bij geplande en onvoorziene omstandigheden. Mochten er desondanks toch nog in- of externe bevindingen over het productieproces ontstaan, dan handel jij deze af.
Ten slotte verzamel je gegevens vanuit de rapportages en weet dit te verwerken tot een gedegen advies en input ter ondersteuning van de collega’s op de afdeling.

Wie zoeken we?

Een proactieve, energieke teamspeler met ervaring op het gebied van voorraad, locatie en of materieel beheer. Je kan de verbanden leggen en dit omzetten in een werkbaar advies. Je hebt enige ervaring met planning, logistieke processen en het opstellen van rapportages. Daarnaast is er ook kennis van informatieverwerking vanuit Databases benodigd.  

Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: €2.250 bruto per maand
Maximum salaris: €3.100 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken? Op de afdeling Productie van het KPU Bedrijf, deze is opgebouwd uit een Commandogroep, een stafsectie Productiebesturing, Onderhoud KPU en Fysieke Distributie.

Binnen het KPU-bedrijf is de afdeling Productie verantwoordelijke voor en belast met de ontvangst, opslag, verstrekking en aanpassing van de kleding en persoonsgebonden goederen. De werkzaamheden worden verricht binnen de Stafsectie Productiebesturing. Jij komt te werken op het bureau Demandplanning, Beheer en Analyse dat hier onderdeel van is.

Even binnen kijken? Bekijk het bedrijfsfilmpje van het KPU-Bedrijf: https://www.youtube.com/watch?v=81r0tZBjUP4

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. 
• Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en social media check maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.