Senior Adviseur Arbeidsverhoudingen Beleid & Innovatie HRM in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Je gaat werken in het team Overlegzaken. Je ondersteunt de voorzitter van de Raad van Bestuur en de directeur HRM bij het overleg met de Ondernemingsraad (OR) en de OR-commissies. Bij alles wat je doet pas jij de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) toe.

Jouw taken

• Je beoordeelt beleidsstukken en (voorgenomen) bestuursbesluiten op relevante medezeggenschapsaspecten
• Je signaleert en adviseert, je verbindt met deskundigen (in/extern)
• Je bereidt de vergaderingen van de Bestuurder met de OR (en OR-commissies) voor en je regelt de schriftelijke afhandeling van de gemaakte afspraken
• Je ondersteunt de Bestuurder ook als klankbord, waarbij je degene goed weet te interpreteren en te adviseren
• Je overlegt met het dagelijks bestuur en het ambtelijk secretariaat van de OR en de OR-commissies
• Je volgt actuele ontwikkelingen op het gebied van medezeggenschap op de voet
• Waar nodig vervang je je directe collega’s.

Je bent:

• Iemand met aantoonbaar gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Pragmatisch, soepel en evenwichtig. Je hebt overzicht en natuurlijk gezag - ook in een drukke en soms spanningsvolle omgeving
• Een netwerker die kan organiseren
• Iemand met een afgeronde WO-opleiding (rechten, bestuurskunde).

•   Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald tussen €3.605 en €5.396 bruto per maand
•   Daarnaast bouw je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering op van je bruto jaarsalaris
•   Een laptop en een smartphone
•   Reiskostenvergoeding (o.a. NS Businesscard woon-werkverkeer)

Het team Overlegzaken, dat de Raad van Bestuur ondersteunt bij het overleg met de Ondernemingsraad, is onderdeel van de afdeling HRM Beleid & Innovatie (B&I). Deze afdeling is onderdeel van de concerndirectie HRM in Amsterdam. B&I bestaat verder uit het team Beleid & Innovatie en het projectteam Banenafspraak.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Word jij onze nieuwe collega? Stuur je motivatiebrief en CV dan voor 5 juli a.s. datum via de sollicitatielink.
Heb je nog vragen? Neem dan vóór 5 juli a.s. contact op met Mieke Bonewit, Senior adviseur Arbeidsverhoudingen: 06 52464481.
Geef in je brief aan als je de komende periode vrij bent of verlof wilt opnemen.

NB: de volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: Assessments, referenties navragen (hiervoor zullen we je eerst om toestemming vragen) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.

 
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)