Data / Business analist in Rotterdam

Rijkswaterstaat is net als onze omgeving West-Nederland Zuid volop in verandering. De uitdaging is om niet alleen te reageren op die verandering, maar om er goed voorbereid op te kunnen anticiperen. Rijkswaterstaat voegt met het beheer en aanleg van infrastructurele netwerken (hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem) waarde toe aan de maatschappij. Bij het uitvoeren van onze taken speelt goede informatievoorziening een steeds grotere rol. Er wordt steeds meer data gegenereerd op o.a. technisch en financieel vlak. Welke data en tools heeft RWS nodig om haar werk te doen? Wat zegt al die data? Hoe slagen we er in om de juiste data beschikbaar te krijgen en deze op de juiste wijze te interpreteren?

Om met die vragen aan de slag te gaan zijn wij op zoek naar een businesss analist.

De functie van business-analist is een nieuwe functie is binnen RWS WNZ. Onderstaande omschrijving is het beeld dat wij nu hebben van de functie maar zal zich de komende jaren nog verder doorontwikkelen. Je hebt dus de unieke kans om zelf mede aan de lat te staan hoe je eigen functie er uiteindelijk uit gaat zien.

Als businessanalist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, combineren en analyseren van de beschikbare data. Daarbij horen de volgende verantwoordeijkheden:

• De gegevens uit diverse bronsystemen vertaal jij naar kwalitatief hoogwaardige en presenteerbare informatie. Je koppelt en vergelijkt de beschikbare data.
• Je maakt een vertaling naar de benodigde informatie bij de diverse afdelingen en het management.
• je adviseert bij het zoeken naar de juiste oplossingen voor deze informatiebehoefte.
• Je maakt rapportages die je bespreekt met collega’s in verschillende teams van de organisatie.
• Ook sluit je aan bij landelijke teams die nieuwe producten ontwikkelen en werken aan andere sturingsprincipes, zoals het ontwikkelen van bijvoorbeeld dashboards.

Elke dag beter

Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden. Goede informatievoorziening is essentieel om verbeteringen in de werkprocessen en de sturing daarop vorm te geven. De ambitie van WNZ is om de procesketens en de producten die daarin gemaakt worden verder te optimaliseren en af te stemmen op de gebruikers. Je ziet het als een uitdaging om met behulp van jouw analyses en adviezen aan deze ambitie bij te dragen.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in bijvoorbeeld wiskunde, statistiek, bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met data-analyse, monitoring en evaluatie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van SAS en andere analysetools.
• Je hebt ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent analytisch ingesteld, praktisch en creatief, hebt een helikopterview en kunt goed samenwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.