Adviseur energietransitie in Utrecht

De grote hedendaagse energievraagstukken het hoofd bieden? Dat vergt een transitie naar hernieuwbare energiebronnen. De rijkswateren kunnen een grote bijdrage leveren aan deze energietransitie, met name via het leveren van thermische energie uit oppervlaktewater. Als adviseur breng jij de vele kansen en mogelijkheden op dit vlak in kaart.

Zorgen dat Rijkswaterstaat eind 2021 in staat is om thermische energie uit oppervlaktewater (TEO) optimaal in te zetten; dat is jouw doel. Je zorgt dat we de benodigde kennis op orde hebben en adviseert over de benodigde capaciteit. 

Dit doe je binnen een team dat vanuit verschillende invalshoeken, zoals innovatie, kennis en duurzaamheid, bezig is met het onderwerp TEO. Je bouwt mee aan twee TEO-pilots die onder meer gaan functioneren als leertraject voor de rol die Rijkswaterstaat moet of kan spelen binnen TEO-projecten. Dit doe je samen met onder andere Alliander en de gemeenten Nijmegen en Zutphen.

Daarnaast begeleid je twee onderzoeken: een naar de impact van TEO op waterveiligheid en een naar de invloed ervan op ecologie en waterbeheer. Dit laatste onderzoek pak je op samen met de waterschappen. Daarnaast zet je samen met je team een leertraject op dat zich richt op de rol van TEO binnen waterbeheer. Ook ondersteun je de regionale diensten van Rijkswaterstaat bij het behandelen van de aanvragen van gemeenten voor een TEO-installatie.

Rijkswaterstaat draagt in de eerste plaats zorg voor de fysieke wereld om ons heen. We hebben een duidelijke ambitie: bij al onze activiteiten rekening houden met de impact op de aarde en hierin verantwoorde keuzes maken. Het fundament van onze inzet volgens Koers 2020 is bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Vanuit daar werken we op een duurzame manier aan waterveiligheid, voldoende schoon water en mobiliteit over weg en water. Ons uitgangspunt bij duurzame leefomgeving is: voorkomen is beter dan genezen.In totaal onderscheiden we zes focusgebieden: energie en klimaat, circulaire economie, duurzame gebiedsontwikkeling, duurzaam waterbeheer, duurzame bereikbaarheid en gezondheid. Voor de komende jaren ligt de nadruk op de focusgebieden energie en klimaat, circulaire economie en duurzame gebiedsontwikkeling.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een bètarichting.
• Je hebt affiniteit met waterbeheer, warmtetransitie en waterbeleid.
• Je bent in staat om planmatig, gestructureerd en gefocust te werken.
• Je kunt zelfstandig werken, bent pragmatisch en staat graag nauw in contact met je teamgenoten.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 10, schaal 11

Salaris:

Min €2631 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.